Artikel-Schlagworte: „Matthias Meifert“

Anja Olsok in den Aufsichtsrat von HRPepper gewählt

Anja Olsok

HRpepper hat eine neue Aufsichtsrätin. Die Digital-Expertin und Bitkom-Managerin Anja Olsok ist seit kurzem Mitglied des dreiköpfigen Kontrollgremiums. Unter anderem wird sie mit ihren Impulsen und Ideen die Digitale Transformation von HRpepper begleiten.

In einer außerordentlichen Hauptversammlung haben die Aktionäre von HRpepper den Aufsichtsrat des Berliner Beratungsunternehmens neu gewählt. Erstmalig zieht Anja Olsok, Mitglied der Geschäftsleitung des Digitalverbands Bitkom, in das Kontrollgremium ein. Die Diplom-Kauffrau ist seit 2000 bei der Interessenvertretung der digitalen Wirtschaft in Deutschland tätig und trägt unter anderem für Finanzen, IT, Personal und Organisation die Verantwortung.

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Auszeichnung für HRpepper

Matthias Meifert

Matthias Meifert

Unternehmensberatung gehört in den Bereichen HR und Organisation zu den besten Consulting-Firmen 2017

Die Unternehmensberatung HRpepper Management Consultants aus Berlin gehört im Bereich Human Resources und Coaching zu den zehn besten Consulting-Firmen Deutschlands. Das geht aus der diesjährigen Consulting-Umfrage von brand eins Wissen und Statista hervor, die in Deutschland die größte ihrer Art ist. Zudem darf sich HRpepper erstmals auch im Bereich Organisation zu den besten Beratungen Deutschlands zählen. Die unabhängigen Rankings zeigen, wer sich im Markt einen guten Namen gemacht und mit seiner Leistung überzeugt hat. Sie basieren sowohl auf Empfehlungen von Beratern selbst als auch auf Befragungen der Kunden.

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HRpepper verstärkt sich mit Jan C. Weilbacher

Jan Weilbacher

Jan C. Weilbacher

Die stark wachsende Unternehmensberatung HRpepper verstärkt sich mit einem erfahrenen Kommunikationsprofi. Ab 1. Mai 2017 stößt Jan C. Weilbacher, Ex-Chefredakteur des „Human Resources Manager“, zu dem innovativen Beratungsteam aus Berlin. Der 41-Jährige wird die PR-Arbeit von HRpepper verantworten sowie als Senior Consultant zu Themen rund um Kommunikation und HR beratend tätig sein.

 

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Veränderungen managen will gelernt sein – Kienbaum bietet Ausbildung zum Business Change Expert an

Matthias Meifert

Matthias Meifert

Gummersbach. Die Managementberatung Kienbaum bietet ab Herbst dieses Jahres eine neue Ausbildung zum Business Change Expert an.  Sie vermittelt einen Überblick über bewährte und neue Change-Management-Ansätze und stattet die Teilnehmer mit einem umfassenden Methoden-Know-how für die erfolgreiche Planung, Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen aus. Die Ausbildung besteht aus sechs Wochenend-Modulen und richtet sich an Führungskräfte, Personalmanager und Experten verschiedener Fachrichtungen mit Interesse und Leidenschaft für Menschen, Organisationen und deren Interaktion.
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