HR Future Trends 2014: „Wirtschaftsfaktor Frau“ aus Sicht des HR-Managements
46% der Unternehmen haben keine Maßnahmen zur Frauenförderung ergriffen Nach wie vor pessimistische Einschätzung bei der Beurteilung von Karrierechancen von Frauen 38% stimmen zu, dass Männer nach wie
Erfolgsfaktor Wertschätzung
Warum Lob und Anerkennung den Unternehmenserfolg steigern Wertschätzung und Wertschöpfung sind zwei Seiten einer Medaille Klare wertschätzende (Führungs-)Richtlinien mindern das risiko diskriminierenden Verhaltens „Wertschöpfung Mensch“ Schwerpunkt auf der
Deutsche Telekom AG gewinnt den Female Recruiting Award
Hohe Dichte an hoch qualifizierten Frauen auf der women&work 2014 Bonn. Am 24. Mai fand die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, im World Conference Center in Bonn
Fünf Prinzipien einer effektvollen Karriere-Strategie
Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, gibt Tipps Hoher Innovationsdruck und ein rasantes Veränderungstempo sind heute die wesentlichen Treiber in den Unternehmen. Neue Branchen und Berufsfelder entstehen, die Komplexität
women&work startet zweite bundesweite Umfrage “Was Frauen wollen”
Aufklärung der Mythen zur Arbeitgeberwahl von Frauen Was erwarten Frauen von potenziellen Arbeitgebern? Welche Kriterien sind ihnen wichtig, wenn sie über die Attraktivität eines Arbeitgebers urteilen? Diese und
Innovationstreiber Diversity: Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, im Interview
Bonn. Frauen spielen eine ökonomisch entscheidende Rolle, wenn es darum geht, das gesamte Innovationspotenzial einer Gesellschaft zu nutzen. Das zeigen Studien der Vereinten Nationen, McKinsey oder Catalyst. Melanie
Mit der BIRD-Methode Neujahrsvorsätze umsetzen
Kostenlose Karriere-Webinare im November und Dezember Kurz vor Ende des Jahres bieten die Karriereexperten der Online-Plattform Career-Webinars.com noch eine Reihe von Karriere-Webinare an, die nicht nur helfen, den
Innovationsfaktor Leadership: Kompetenzen managen statt Human-Kapital verwalten
Bonn. Führung als „Kompetenz-Management“ und nicht mehr als Verwalten von „Human-Kapital“ zu betrachten, ist zukunftsweisend, ist sich Melanie Vogel, Initiatorin des Messe-Kongresses women&work, sicher. Denn gerade in exponentiellen
„Ethik im Business“ als Themenschwerpunkt auf der women&work 2014
Adecco ist erneut Hauptsponsor des Messe-Kongresses An Karriere interessierte Frauen haben auch im kommenden Jahr einen guten Grund zur Freude. Die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, findet
Karrierefrust Teilzeit
Umfrage zeigt: Frauen in Teilzeit fühlen sich bei unternehmerischen Entscheidungen ausgeschlossen Bonn. Dass Teilzeit für viele Frauen oft die einzige Möglichkeit ist, Beruf und Familie zu vereinbaren, ist
