Start-ups: Einstiegsgehalt liegt bei 31.400 Euro
Start-up Mitarbeiter auf Senior-Level verdienen im Schnitt 46.500 Euro im Jahr Oft bieten Gründer zusätzliche Vorteile wie eine Beteiligung am Unternehmen Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros
Viele Jobs bei Start-ups werden über persönliche Kontakte vergeben
Drei Viertel der Gründer setzen auf Mund-zu-Mund-Propaganda bei der Mitarbeitersuche Knapp zwei Drittel der Start-ups haben aktuell freie Stellen Wer einen Job in einem Start-up sucht, hat mehr
Deutsche Start-up-Szene bleibt in Bewegung
Jedes fünfte Start-up denkt über den Umzug in eine andere Stadt nach In Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg ziehen besonders viele einen Standortwechsel in Erwägung Berlin, Hamburg und München sind
Sechs von zehn Gründern klagen über Bürokratie-Hürden
Suche nach Investoren und Personal waren für jedes zweite Start-up schwierig Trotzdem würde fast jeder Gründer erneut ein Start-up gründen Eine Mehrheit der Gründer von Start-ups empfindet bürokratische
