HR: Modernes Performance Management geht über Zielvereinbarungen hinaus
Jedes Unternehmen möchte das Beste aus seinen Mitarbeitern herausholen. Modernes Performance Management kann einen wichtigen Beitrag dazu leisten, sollte aber nicht bei den Jahresgesprächen Halt machen, sondern ein
Digitale Führungskompetenzen stärken – Unternehmensstrukturen im Wandel der Zeit
Thomas Wetzel, Business Unit Manager Training & Coaching, Hager Unternehmensberatung Die Erkenntnis, dass sich Unternehmensstrukturen aufgrund des technologischen Wandels verändern und sich das auch auf das Personalmanagement
