HR: Modernes Performance Management geht über Zielvereinbarungen hinaus

Jedes Unternehmen möchte das Beste aus seinen Mitarbeitern herausholen. Modernes Performance Management kann einen wichtigen Beitrag dazu leisten, sollte aber nicht bei den Jahresgesprächen Halt machen, sondern ein

Digitale Führungskompetenzen stärken – Unternehmensstrukturen im Wandel der Zeit

  Thomas Wetzel, Business Unit Manager Training & Coaching, Hager Unternehmensberatung Die Erkenntnis, dass sich Unternehmensstrukturen aufgrund des technologischen Wandels verändern und sich das auch auf das Personalmanagement