Persönlicher Kontakt zu Bewerbern immer wichtiger im Recruiting
Studie zeigt: Recruiter setzen verstärkt auf Networking und aktive Ansprache Auch in Zeiten der Digitalisierung gewinnt der direkte Kontakt mit Bewerbern an Bedeutung. Zwei Drittel der Recruiter sehen
Arbeitsmarkt 2017 in Deutschland: Jede 3. Stelle war in einer Großstadt ausgeschrieben
21 Prozent der Arbeitsplätze befinden sich in den 14 größten deutschen Städten, in denen aber nur rund 17 Prozent der Bevölkerung leben. Und die Zahl der Jobs wächst
Mobile Recruiting: Noch mehr als einen Klick entfernt
85 % der getesteten Arbeitgeber haben eine mobil optimierte Karriere-Website Aber: Durchgängig mobil optimierter Prozess ist oft noch Fehlanzeige Bekleidungseinzelhandel, Personaldienstleistung sowie IKT vornean Informieren ja, bewerben naja
Neue Studie von index: Stellenanzeige bleibt weiterhin Mittelpunkt des Recruitings
Trotz der vielfach propagierten Recruiting-Trends wie Active Sourcing und Social Recruiting ist und bleibt die Stellenanzeige das zentrale Werkzeug in der Mitarbeitergewinnung. Fast zwei Drittel der Print-Anzeigen und
Viele Unternehmen reagieren mit digitaler Kommunikationsstrategie auf fehlende Fachkräfte
Kienbaum-Studie zum Umgang der Unternehmen mit dem demografischen Wandel Die meisten Firmen arbeiten daran, ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern Zwei von drei Unternehmen setzen dabei auf Employer PR Gesundheitsmanagement
Wer wird „Deutschlands bestes Jobportal 2015“ aus Arbeitgebersicht?
Stimmen Sie mit ab und gewinnen ein Wellness-Wochenende von Jochen Schweizer. Wie zufrieden sind Sie mit den von Ihnen genutzten Online-Jobbörsen? Welche Jobbörse bringt Ihnen den gewünschten Recruiting-Erfolg?
