Steigerung der Arbeitgeberattraktivität wird größte Herausforderung für Personalabteilungen
Kienbaum veröffentlicht HR Klima Index zu den Personaltrends 2012 Gummersbach. Wie Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver werden und wie sie die richtigen Mitarbeiter für sich gewinnen können, sind in
Kienbaum HR-Klima Index 2011: Rekrutieren hat im Aufschwung Priorität für Personaler
Gummersbach. Die Unternehmen in Deutschland stellen in diesem Jahr noch mehr neue Mitarbeiter ein als schon 2010: Während im Vorjahr noch ein Viertel der Firmen plante, ihre Beschäftigtenzahl
Kienbaum-Studie HR Strategie & Organisation 2010/2011: Personaler müssen über ihre Positionierung diskutieren
Gummersbach. Beim Thema Personalmanagement haben Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz deutlichen Nachholbedarf: Nur sieben Prozent der Firmen betreiben bislang eine exzellente Personalarbeit, ergab die Studie „HR
Kienbaum HR-Klima Index 2010: Unternehmen bauen Personal ab trotz guter Geschäftsaussichten
Gummersbach. Jedes dritte Unternehmen in Deutschland wird in diesem Jahr die Anzahl seiner Mitarbeiter reduzieren, obwohl fast die Hälfte der Firmen für 2010 eine positive Geschäftsentwicklung erwartet. Das
Krise: HR-Arbeit zwischen Budgetkürzung und Talentbindung
Gummersbach – Arbeitgeberattraktivität und Talent Management gewinnen bei Personalentscheidern im Krisenjahr 2009 weiter an Bedeutung. Auch wenn die Bedeutung von Rekrutierung und Personalmarketing erwartungsgemäß gesunken ist, wird Arbeitgeberattraktivität
