Gute Texte für HR
Drei erfahrene Journalistinnen versprechen, dass die Personalberichte aus ihrer Feder nicht ungelesen im Altpapier landen und die von ihnen konzipierten Karriere-Webseiten auch angeklickt werden. Im Interview mit CROSSWATER
Dax-Konzerne kommunizieren Personalthemen häufig mangelhaft
Ernst & Young-Analyse der Personalberichte der Dax-30-Unternehmen Stuttgart. Dax-Konzerne vernachlässigen potenzielle Bewerber bei ihrer Personalberichterstattung / Großteil informiert lediglich nüchtern und faktenorientiert über Personalarbeit und legt Schwerpunkt auf
