Persönlichkeitsbewertung und Big Data haben sich zu einem Nr. 1 Thema in der Personal Abteilung entwickelt
30 Jahre Forschung in dem Thema zeigt nun ihre Resultate Immer mehr Top-Unternehmen nutzen die durch die neuen Technologien ermöglichte professionelle Persönlichkeitsbewertung als Instrument für Personalentscheidungen. Zunehmend wissen
