Recruiter: Ahnungslos am Arbeitsmarkt
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Das Dilemma der klugen Köpfe hatte schon Johann Wolfgang von Goethe mit seinem unsterblichen Faust-Zitat beschrieben: „Da steh ich nun, ich armer
Bewerbungstraining für Flüchtlinge durch Recruiter oder Personaler
von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting Der gesamtpolitische Hintergrund Flüchtlingsströme sind auch Talentströme. 40% der Geflüchteten aus Syrien haben z.B. eine Hochschulreife oder einen Hochschulabschluß. Und gerade
Was Recruiter über Online-Stellensuche unbedingt wissen sollten
In einer aktuellen Studie des Deutschen Kundeninstituts (DKI) in Kooperation mit der Wirtschaftswoche wurde Indeed zur Nummer 1 unter den Jobsuchmaschinen gekürt. Bei der Benutzerfreundlichkeit erreichte Indeed die
Lügen im Bewerbungsprozess – nur ein Kavaliersdelikt?
Interview Armin Betz, Vorstand HR Consult Group AG In Bewerbungsgesprächen wird kräftig gelogen, zeigt eine Studie von Wissenschaftlern der US-Universität Massachusetts. Dort lügt ein Kandidat im Schnitt 2,19
E-Recruiting der Zukunft: Candidate Experience 2.0
softgarden auf der „Zukunft Personal 2015“ Wie nehmen Kandidaten aktuell die wichtigsten Kontaktpunkte im Bewerbungsprozess wahr? Warum sollten sich Recruiter gerade in diesem Jahr verstärkt mit Fragen der
Big Data in HR: Schätzen Computer Persönlichkeit besser ein?
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner In vielen Lebensbereichen ist die korrekte Einschätzung von Persönlichkeitscharakteristiken wichtig. Darunter werden solche Eigenschaften verstanden, in denen sich Menschen situationsübergreifend unterscheiden und die
Weitere Webinare für Recruiter von stellenanzeigen.de
München – stellenanzeigen.de setzt seine erfolgreiche Webinar-Reihe für Recruiter fort. In der neuen Runde der Online-Seminare erfahren HR-Experten, wie sie die Services von stellenanzeigen.de optimal für ein effizientes
