SilkRoad

Indeed Gets More People Jobs Than All Other Sites Combined, Report Finds

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

New Data from SilkRoad Shows Indeed is Top Source for Hires and Interviews for the Sixth Consecutive Year

For the sixth time, research from SilkRoad proves that job search engine Indeed is the number one source of external hires and interviews. SilkRoad’s Sources of Hire report for 2017 reveals Indeed delivered more than two times as many hires and interviews than all other branded online sources combined.

“Our laser focus on job seekers and our mission of helping people get jobs delivers results for employers,” said Paul D’Arcy, SVP at Indeed. “Work is such an important part of people’s lives around the world, and our entire business is built around understanding this importance and matching the right employee to the right opportunity.”

Bewerbungen: Back to Basics

Die Dauerbrenner der HR-Themen wie Employer Branding, Candidate Experience oder gar die agile digitale HR-Transformation haben für viel Gesprächsstoff gesorgt, aber wenig wirkliche Veränderungen der Basics der Bewerberprozesse bewirkt. Erreicht der Technologie-Fortschritt die Köpfe der Recruiter?

Frank Hensgens
Frank Hensgens

Crosswater Job Guide sprach mit Frank Hensgens, Indeed-Geschäftsführer für die DACH-Region, über den Handlungsbedarf bei den Basics. Zahlreiche Studien zum Thema Candidate Experience oder zuletzt auch die Indeed Bewerbungsstudie 2016 übermitteln eine klare Botschaft: Die Bewerbungsprozesse müssen dringend vereinfacht werden – ist dieser Fokus auf die Grundlagen überfällig? Wem nützen vereinfachte und verbesserte Bewerbungsprozesse?

Indeed is Leading Source of External Hires for Fifth Consecutive Year

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

Research from SilkRoad Says Indeed is ‘Most Productive External Source of Interviews and Hires’

AUSTIN, Texas (April 27, 2016) — Indeed has retained its position as the number one source of external hires for the fifth year in a row, according to research released by SilkRoad.  SilkRoad uses an entire year of automated source tracking data from over 1,200 employers of all sizes to show which recruitment sources are the most effective. SilkRoad found that Indeed accounted for the majority of external online recruitment activity, delivering 58% of hires and interviews, up from 54% in 2015.

Indeed Named #1 Source of External Hires for 4th Year in a Row

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

Bucking Industry Trend, Indeed Announces Free Job Listings for All Employers

AUSTIN, Texas – April 29, 2015 – For the fourth year in a row, Indeed has topped the list of preferred job sites for external hires, according to research released by SilkRoad. The research — based on 12 million job seekers, 600,000 interviews and almost 300,000 hires — tracks the performance of job sites through its applicant tracking system and annually analyzes data to rank the most effective sites. The 2015 report states that Indeed is the “dominant source” of both interviews and hires in 2015 with 54% of external hires coming from Indeed, more than all other job boards combined.

Fünf Gründe, warum Sie jetzt Ihr Bewerbermanagement mit SilkRoad OpenHire optimieren sollten

Düsseldorf. Geht es Ihnen auch so ? In vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen oder bei Standorten grosser Konzerne ist das Bewerbermanagement eine wichtige, aber auch sehr zeitaufwändige und stressige Aufgabe, die wesentlich mehr Aufmerksamkeit und Arb eit erfordert , als Sie Ihr bei der Vielzahl anderer Aufgaben geben können. Wir haben Ihnen fünf Gründe zusammengestellt, weswegen Sie sich gerade jetzt damit beschäftigen sollten, Ihren Bewerbermanagement-Prozess mit SilkRoad OpenHire zu optimieren und sich die tägliche Arbeit wesentlich zu erleichtern.