Fachkräftemangel im Mahlstrom des Demografiewandels

Recruiting Trends 2012 zeigen Entwicklungen und Chancen auf von Gerhard Kenk Als Bernd Kraft, Geschäftsführer von Monster Deutschland, die Jubiläumsveranstaltung anlässlich der 10. Veröffentlichung der Studie „recruiting trends“

Arbeitnehmer wollen den Chef nicht als Online-Freund

56 Prozent würden Freundschaftsanfrage in Communitys ablehnen Frauen lehnen eher ab als Männer Arns: „Privatsphäre der Mitarbeiter auch im Web akzeptieren.“ Berlin. Annehmen oder ablehnen? Das ist die

Google+ etabliert sich unter den sozialen Online-Netzwerken

Facebook liegt auf Platz eins der beliebtesten Communitys Nutzung der Netzwerke zieht sich durch alle Altersgruppen Berlin. Facebook ist das mit Abstand größte soziale Online-Netzwerk in Deutschland. 51

Die Online-Stellenanzeige in Zeiten von Social Media

stellenanzeigen.de und eco-Verband laden zur Sitzung der Kompetenzgruppe E-Recruiting ein München – Social Media haben mittlerweile ihren festen Platz im Recruitingmix gefunden. Wie beeinflussen sie das meist genutzte

Studie: Banken wollen Social-Media-Engagement bis 2015 ausbauen

Hamburg. 76 Prozent der Banken planen, sich kurz- oder mittelfristig in den sozialen Online-Netzwerken zu engagieren. Ein Jahr zuvor hatte erst jedes zweite Institut konkrete Pläne, auf den

Studie: Schadenversicherer planen Social-Media-Offensive

Hamburg. Deutschlands Versicherungen lassen das Potenzial von Social Media bisher ungenutzt. So ignorieren sie beispielsweise Beiträge in Q&A- und Bewertungsportalen – nur 1,2 Prozent der Kommentare dort werden

Gero Hesse unter den »führenden Köpfen im Personalwesen«

Gütersloh. Das »Personalmagazin« hat Gero Hesse, Mitglied der Geschäftsleitung der Medienfabrik Gütersloh, als »Mr. Social Network« unter die »40 führenden Köpfe im Personalwesen« gewählt. In der Begründung heißt

StepStone baut Social Media-Karriere aus: Neues Blog verstärkt Präsenz im Web 2.0

Düsseldorf.  Bei Facebook und Twitter ist StepStone seit Langem erfolgreich aktiv, jetzt folgt ein weiterer Baustein in der Social Media-Karriere der Online-Jobbörse: der StepStone Blog. Ab sofort bloggen 

Zielgruppen: Unternehmen lassen Möglichkeiten von Social Media noch ungenutzt

Hamburg.  Netzwerken mit Firmen und deren Produkten. Aktuellen Untersuchungen zufolge ist dabei allerdings mehr als die Haelfte der User mit dem Kundenmanagement im Social Web unzufrieden. Wichtigster Kritikpunkt:

Bewerben und Social Media

Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011: Unternehmen schreiben freie Stellen auch in sozialen Netzwerken aus, vollständige Bewerbungsunterlagen verlangen die meisten. Köln – Unternehmen nutzen Social Media beim Thema Rekrutierung,