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Was Österreichs Studierende & Young Graduates wollen

15/02/2014 / Nachrichten / , , , ,
Rudi Bauer, StepStone Österreich
Rudi Bauer

Studie der Teilzeit- und Nebenjobbörse unijobs.at

Wien.  Gehalt, Verantwortung und Macht oder doch eine attraktive Work-Life-Balance sowie einen gewissen Grad an persönlicher Wertschätzung? Was sind die Wünsche Studierender und Absolventen im Bezug auf Arbeitgeberwahl und Arbeitsumfeld? Und wer sind die Top-Arbeitgeber 2013? Diese und noch einige weitere Themen werden in der neuesten Studie der Teilzeit- und Nebenjobbörse unijobs.at (http://www.unijobs.at ) – einer Plattform von StepStone Österreich – behandelt.

StepStone optimiert Jobsuche für mehr passende Bewerbungen

03/09/2013 / Nachrichten / , , ,
Dorette Dülsner, Stepstone
Dorette Dülsner, Stepstone

Hohe Benutzerfreundlichkeit erhöht Anzeigenreichweite um 36%.

Wien. Die Österreich-Niederlassung der führenden europäischen Online-Jobbörse StepStone optimiert in Zusammenarbeit mit den Suchmaschinen-Spezialisten beim Münchener Centrum für Informations- und Sprachverarbeitung (CIS) unter Führung von Professor Franz Guenthner die hauseigene Suchtechnologie StepMATCH für stepstone.at, der Plattform für qualifizierte Arbeitskräfte. Wesentliche Änderung ist eine optimierte und verbesserte Ergebnisliste mit neuen Filterfunktionen, die für noch passgenauere Jobangebote sorgt.

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StepStone.at mit neuer Website:Ab sofort schneller zum passenden Job – neuer Look, neue Funktionen

02/04/2010 / Jobbörsen, Nachrichten / , , , ,
Dr. Peter Langbauer, StepStone Österreich

Wien, April 2010. Ab sofort wird die Jobsuche für Fach- und Führungskräfte noch erfolgversprechender. StepStone.at, einer der führenden Online-Stellenmärkte in Österreich, setzt mit seiner neuen Website neue Maßstäbe hinsichtlich Job- und Kandidatensuche.

www.stepstone.at erscheint zunächst in einer Beta-Phase mit zahlreichen neuen, auf den User zugeschnittenen Funktionen sowie in modernerem und klarerem Design. Das zentrale Ziel: Eine noch höhere Erfolgsquote bei der Jobsuche für Kandidaten und bestmögliche Effizienz für rekrutierende Unternehmen.

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