Studie zur Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting
KÖLN, 28.04.2010. Der Lehrstuhl für Organisation & Personalmanagement an der Wiesbaden Business School, die Zeitschrift Personalwirtschaft und der Online-Personalberater Talential.com führen gemeinsam eine empirische Studie mit dem Titel
- Mai 10, 2010
Meistgelesene Beiträge
- Interkulturelle Fettnäpfchen: Missverständnisse, Konflikte und Lösungsansätze 426 Aufrufe
- Gehälter im Handwerk: In diesen Berufen lohnt sich der Meistertitel 362 Aufrufe
- 50.000 Euro Einstiegsgehalt: Das sind die Top-Berufe für Bachelor und Master 352 Aufrufe
- Neues Feld bei LinkedIn: Ehrenamtliche Tätigkeiten und gute Zwecke 307 Aufrufe
- Koreanisch lernen – Eine ganz besondere Herausforderung, die Willenskraft fordert 269 Aufrufe
- Die besten Hochschulen Deutschlands: Hochschule München liegt vor Uni Heidelberg 225 Aufrufe
- Karriere ab 40: Das Pippi Langstrumpf-Prinzip 225 Aufrufe
- Gehälter ab 100.000 Euro: So wird man zum Spitzenverdiener 224 Aufrufe
- „Deutschlands beste Arbeitgeber“: Es ist nicht alles Gold, was glänzt 219 Aufrufe
- CASE Score: Absolute Abschlussnoten eignen sich nicht für Bewerberauswahl 155 Aufrufe
Kategorien
- Absolventen 197
- Arbeitsmarkt 1.259
- Bewerbermanagement 71
- Bewerbung 638
- Digitalisierung 118
- Employer Branding 343
- Fachkräftemangel 202
- Gehaltsvergleiche 253
- HR-Software 193
- Jobbörsen 1.175
- Karrieremessen 97
- Management 268
- Markt & Meinung 7
- Mobile Recruiting 69
- Nachrichten 9.778
- Personalberater 81
- Personaldienstleister 69
- Personalmarketing 66
- Personalvermittler 67
- Recruiting 240
- Social Media Recruiting 247
- Weiterbildung 238
- Zeitarbeit 90