DeutschlandStellen24.de feiert einjähriges Bestehen
Berlin. DeutschlandStellen24.de feiert Geburtstag. Vor einem Jahr hat sich das bundesweite Jobbörsen-Netzwerk mit einem vollkommen neuen Konzept aufgemacht, um den Stellenanzeigen-Markt in Deutschland zu verändern. „In Verbindung mit
Flexible Fachkräfte finden – mittels Online-Recruiting und sozialer Medien
Berlin – Der Fachkräftemangel in Deutschland konfrontiert Unternehmen zunehmend mit Problemen. Vor allem im Osten Deutschlands und in ländlichen Regionen fehlt es besonders an Ingenieuren, IT- und Pflegekräften
Zeitarbeit-Jobs im Internet immer gefragter – Online-Bewerbungen wachsen zweistellig
Berlin – Aller öffentlicher Debatten und Kontroversen zum Trotz: Jobs in der Zeitarbeit bleiben bei Arbeitnehmern weiter hoch im Kurs. Die Nachfrage nach entsprechenden Stellenangeboten im Internet ist
DeutschlandStellen24.de verzeichnet Boom bei Online-Stellenanzeigen
Berlin. Guter Jahresauftakt für DeutschlandStellen24.de: Das bundesweite Jobbörsen-Netzwerk ist mit einer neuen Rekordzahl an Stellenanzeigen sowie mit einer Auszeichnung in das Jahr 2013 gestartet. Wie DeutschlandStellen24.de meldet, stieg
Bei Online-Stellenanzeigen auf Generationenvielfalt achten
Berlin – Von der Nachkriegsgeneration bis hin zur Internet-Generation des wiedervereinigten Deutschlands: Bei der Rekrutierung von Arbeitskräften haben es Personalverantwortliche mit bis zu sechs unterschiedlichen Generationen zu tun.
Recruiting-Strategien vieler Zeitarbeitsunternehmen nicht mehr zeitgemäß
Berlin – Viele Zeitarbeitsunternehmen klagen nach wie vor über Bewerbermangel und führen dies allein auf die gute wirtschaftliche Lage zurück. Doch der Bewerbermangel ist vor allem hausgemacht. „Natürlich
Konsequenzen aus „Amazon-Skandal“: Schwarze Schafe der Zeitarbeit schneller aus dem Verkehr ziehen
Berlin – Als Konsequenz aus dem Skandal um den umstrittenen Umgang des Online-Händlers Amazon mit ausländischen Zeitarbeitsarbeitskräften fordert der Zeitarbeitsexperte Sven Konzack von Politik und Aufsichtsbehörden ein schärferes
Vorausschauendes Rekrutieren: Eigenes Netzwerk für Personaler inzwischen unverzichtbar
Bei der Rekrutierung geeigneter, neuer Mitarbeiter wird von Personalverantwortlichen immer mehr Flexibilität erwartet. „Da die Arbeitskräfte rar werden, führt häufig nur ein Mix aus verschiedenen Rekrutierungsstrategien zum Erfolg“,
Nach Kehrtwende der Arbeitsagenturen: Timeworkers.de wird zur zentralen Anlaufstelle für Zeitarbeitsunternehmen
Berlin – Die Bundesagentur für Arbeit (BA) will die Vermittlung von Arbeitssuchenden in die Zeitarbeit künftig offenbar anders gewichten. Der Zeitarbeitsexperte Sven Konzack erwartet im Zuge dessen eine
Jobbörsen bei Suche nach motivierten Mitarbeitern meist besser als Arbeitsagenturen
Berlin – Dem Anforderungsprofil nicht entsprechend, offen desinteressiert oder wenig bemüht: Bewerber, die von den staatlichen Arbeitsagenturen vermittelt werden, verursachen bei vielen Unternehmen nicht selten mehr Arbeitsaufwand, als
