Artikel-Schlagworte: „Talent Management Software“

rexx systems Preisträger des Deloitte Technology Fast 50 Award

Stefan Daufenbach

rexx systems wurde am 08.November 2017 bereits zum vierten Mal nach 2011, 2012 und 2016 in München mit dem Deloitte Technology Fast 50 Award 2017 ausgezeichnet. Mit einem überdurchschnittlichen Umsatzwachstum platzierte sich das Softwareunternehmen aus Hamburg unter die 50 am schnellsten wachsenden Unternehmen der Technologiebranche in Deutschland.

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Lumesse ist exklusiver Aussteller auf der Kienbaum Jahrestagung 2017

Dr. Carsten Busch

Dr. Carsten Busch

Der Talent-Management-Software-Anbieter präsentiert sich den mehr als 500 Personalentscheidern aus namhaften Unternehmen

Lumesse, ein führender Anbieter für Talent-Management-Lösungen, wird als exklusiver Aussteller bei der diesjährigen Kienbaum Jahrestagung vertreten sein. Die Veranstaltung findet am 18. Mai 2017 in Ehreshoven bei Köln statt. Die Kienbaum Jahrestagung findet bereits zum 16. Mal statt — dieses Jahr unter dem Motto „HR Innovation Clash“ — und richtet sich an Personalverantwortliche und Geschäftsführer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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Studie von Cornerstone OnDemand und IDC deckt den tiefgreifenden Einfluss der Digitalisierung auf Arbeitskräftedynamik und Personalmanagement auf

Vincent Belliveau

Vincent Belliveau

Umfrage unter HR-Verantwortlichen und Abteilungsleitern aus 16 europäischen Ländern zeigt Trends in den Bereichen flexibles Arbeiten, Mitarbeiterentwicklung und verdeutlicht die veränderte Rolle von HR

 

Unternehmen sehen sich in allen Geschäftsbereichen mit einer Ära der digitalen Transformation konfrontiert – und HR bildet hier keine Ausnahme. Vor diesem Hintergrund unterstreichen aktuelle Forschungen immer wieder die Notwendigkeit für HR-Profis, ihre Rolle und ihren Wertbeitrag im Unternehmen neu zu definieren. Eine neue Studie des Marktforschungsunternehmens IDC in Zusammenarbeit mit dem Talent-Management-Software-Anbieter Cornerstone OnDemand untersucht die neue Arbeitswelt sowie Wahrnehmung und Erwartungen von HR und Business-Managern aus 16 europäischen Ländern in Bezug auf Mitarbeiterführung und -entwicklung.

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Cornerstone OnDemand verstärkt Präsenz in Europa

Guenter Apel

Günter Apel

Talent-Management-Spezialist gewinnt zwei neue Mitarbeiter für die DACH-Region

Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter Cloud-basierter Softwarelösungen für das Talent Management, baut seine Geschäftsaktivitäten in der EMEA-Region weiter aus. Mit zwei neuen Mitarbeitern verstärkt Cornerstone sein Team um weitere Top Talente: Günter Apel und Christian Konstanzer unterstützen den Talent-Management-Spezialisten künftig beim Ausbau seiner bisherigen Geschäftserfolge in Deutschland.

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Cornerstone OnDemand: TED-Talks für innovatives Learning

Sascha Grosskopf

Sascha Grosskopf

Die sogenannten TED-Talks sind das Erfolgsformat aus den USA. Die maximal 18-minütigen Videos thematisieren zahlreiche Themen aus den unterschiedlichsten Bereichen, in der HR reicht das Spektrum von Personal- bis zur Persönlichkeitsentwicklung. Sie sind für jedermann frei zugänglich. Bei den Rednern handelt es sich meist um Vordenker einzelner Branchen, die ihre innovativen Ideen und Konzepte einem breiten Publikum vorstellen – diesen Mehrwert kann man auch für das Learning nutzen.

 

Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter für Cloud-basierte Talent-Management-Software, wird künftig mit der globalen Nonprofit Community TED kooperieren. TED-Talk-Playlists können ab sofort in die Learning-Lösung von Cornerstone integriert werden und ermöglichen Unternehmen, innovative Ideen und Wissen mit ihrer Belegschaft zu teilen. Ziel der Zusammenarbeit ist es, allen Cornerstone Kunden einen neuen und innovativen Ansatz in Sachen Learning und Mitarbeiterentwicklung zu bieten.

 

Cornerstone Kunden können ihren Mitarbeitern nun mobil nutzbare TED-Talks im Rahmen von Cornerstone Learning zur Verfügung stellen. Dabei erlauben die kollaborativen Funktionen des Learning-Tools einen direkten Wissensaustausch über Foren und Chats und begünstigen Diskussionen, die den Nutzen von TED-Talks zusätzlich steigern. TED-Talks wurden in diesem Jahr rund eine Milliarde Mal aufgerufen und können Unternehmen dabei helfen, innovatives Denken und Arbeiten in ihrer Belegschaft zu verankern:

 

  • Mitarbeiter inspirieren:
    TEDs bündeln den Innovationsgeist zahlreicher Vordenker. Über Cornerstone Learning haben Mitarbeiter künftig Zugang zu diesem Ideenreichtum. Unternehmen können damit die Begeisterung und das Engagement ihrer Belegschaft für Learning entscheidend steigern und verhelfen auch dem Management dazu, sich in Sachen Zielsetzung, Gesprächsführung und Zusammenarbeit inspirieren zu lassen.

 

  • Relevante Inhalte bieten:
    Die Nutzer von Cornerstone Learning haben damit Zugang zu einer umfassenden Sammlung von TED-Talks und einem breiten Spektrum von Themen, die von zentraler Bedeutung für Innovation und Talententwicklung sind – einschließlich Change Management, Kulturbildung, Führung, Technologie, Globalisierung, Diversity und Design. Die Playlists wurden erstellt, um Vorträge visionärer Leader über einflussreiche Branchen wie Gesundheit, Bildung, Technologie, Fertigung, Finanzen und andere widerzuspiegeln.

 

  • Den Wert der Learning und Development Strategie erhöhen:
    Die Integration von TED-Talks in die Planung der beruflichen Entwicklung ermöglicht es Unternehmen, jeden einzelnen Mitarbeiter zu jedem Zeitpunkt seiner Karriere noch stärker zu motivieren. Nicht vorhandene Erfahrungswerte können dabei durch die Expertise und Ideen aus den TED-Talks ergänzt werden.

 

  • Beobachten und teilen:
    Smartphones setzen sich zunehmend als führende Plattform für den Zugang zu Video- und Web-Content unter Berufstätigen durch. TED-Talks ermöglichen es den Mitarbeitern, nicht nur Inhalte zu konsumieren, sondern diese unterwegs über mobile Endgeräte zu teilen.

 

Mehr über die Zusammenarbeit von Cornerstone OnDemand und TED erfahren Sie hier.


Informationen über Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand ist ein weltweit führender Anbieter Cloud-basierter Software für Learning und Talent Management. Das Unternehmen ist ein Pionier in der Entwicklung von Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale ihrer Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt zu realisieren. Von Recruiting, Onboarding, Training und Kollaboration bis hin zu Performance Management, Vergütung, Nachfolgeplanung und Analytik – Cornerstone setzt mit seinen Lösungen den Rahmen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und schafft damit die Voraussetzung für Unternehmenswachstum.

 

Die Lösungen des in Santa Monica, Kalifornien, ansässigen Unternehmens sind bei über 2.200 Kunden weltweit im Einsatz und werden von mehr als 19,1 Millionen Anwendern in 191 Ländern und in 42 Sprachen genutzt. In Europa unterhält Cornerstone OnDemand Büros in London, München, Paris, Tel Aviv, Madrid, Milan, Kopenhagen, Stockholm und Amsterdam. Mehr über Cornerstone erfahren Sie auf www.cornerstoneondemand.de sowie auf Twitter, Facebook und in unserem Blog.

 

Sascha Großkopf

Cornerstone OnDemand

EMEA Demand Gen Manager

Tel: +49 (0) 162 4353705

sgross

Sascha Grosskopf

Sascha Grosskopf

kopf@csod.com

 

 

Studie: Talent Management-Software auf dem Vormarsch

Sascha Grosßopf

Sascha Großkopf

Anwenderbefragung von Cornerstone und SoftSelect unterstreicht strategische Bedeutung von Talent Management und entsprechender Softwarelösungen für Unternehmen

 

Talent Management zählt mittlerweile zu den wichtigsten Säulen der strategischen Personalarbeit. Moderne Talent Management-Software nimmt dabei eine entscheidende Rolle ein bei der Bewältigung der Herausforderungen im neuen Zeitalter der Arbeit. Dies sind die zentralen Ergebnisse der Studie „HR Trend Report 2015“ des Hamburger Beratungs- und Marktforschungshauses SoftSelect in Kooperation mit dem Talent Management-Softwareanbieter Cornerstone OnDemand unter 163 großen und mittelständischen Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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Neue Impulse für die Personalarbeit: Lumesse auf dem Personalmanagementkongress 2013

Dr. Sven Elbert

Düsseldorf − Lumesse, Europas größter Anbieter für Talent Management-Software, ist am 28. und 29. Juni erneut auf dem Personalmanagementkongress 2013 in Berlin vertreten. Im Umfeld des Kongresses, auf dem Best Cases gezeigt und in Workshops sowie Panels zu Trendthemen in der Personalarbeit diskutiert wird, präsentiert Lumesse seine Expertise und Lösungen für zukunftsorientiertes Talent Management auf der größten HR-Fachtagung im deutschsprachigen Raum. Wir laden Journalisten herzlich dazu ein, sich im Rahmen der Messe mit unseren Fachleuten zu den Personalthemen von morgen zu unterhalten.

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StepStone Solutions übernimmt MrTed und erweitert globale Reichweite, Produktportfolio und SaaS-Kapazitäten

Matthew Parker, CEO, StepstoneSolutions

Matthew Parker, CEO, StepstoneSolutions

London/Texas. StepStone Solutions, der weltweit führende Anbieter von Software-as-a-Service (SaaS) Talent Management Software, hat eine verbindliche Vereinbarung zur Übernahme von MrTed getroffen. Mehr als 100 Kunden benutzen die Software MrTedTalentLink, um in über 100 Ländern neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Mehr als 90% seines Umsatzes erzielt MrTed mit Unternehmen, die zu den ‚Global 500‘ gehören, darunter auch große Recruitment Process Outsourcer (RPO). Der Kauf bedeutet für StepStone Solutions eine Beschleunigung des internationalen Wachstums bei gleichzeitiger  Erweiterung des Produktportfolios und Stärkung des SaaS Angebotes.

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