Auf dem Weg zum Business Innovator mangelt es IT-Abteilungen an strategischer Personalplanung
Business Innovation: Kienbaum veröffentlicht Studie zu IT-Organisationen Strategische IT-Personalplanung gewinnt an Bedeutung IT-Personalstruktur: Firmen erkennen vier wichtige Handlungsfelder Digitalisierung: Unternehmen sollten die Rolle der IT-Funktion hinterfragen Nur
Kompetenzlücke IT: Unternehmen müssen ihre IT-Personalstrukturen erheblich umbauen
Kienbaum-Studie zur optimalen Personalstruktur für zukunftsfähige IT-Organisationen: „IT Organisation 2016: Faktor Mensch!“ Gummersbach. Die IT-Abteilungen vieler Unternehmen in Deutschland sind für die künftigen Herausforderungen schlecht gerüstet. Sie haben
