Bridging the Gap mit zeitversetzten Videointerviews: Forschung clever fürs Recruiting nutzen
Ein Gastbeitrag von Corinna Litera, viasto Haben Sie mal überlegt, was eigentlich „gute Personalauswahl“ für Sie bedeutet? Wir von der viasto GmbH finden, es bedeutet, diejenigen Bewerber zu
Kalkulator für effektives eRecuiting: Berechnen Sie Ihre Bewerber-Konversionsrate
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto. Berlin. HR Abteilungen müssen Erfolg messen und messbar machen. Knappe Budgets und die Verfügbarkeit immer größerer Datenmengen (Big Data) erhöhen auch für
Bewerber 1, 2 oder doch besser 3? Wie Sie falsche Entscheidungen vermeiden
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto GmbH Bei Auswahlentscheidungen stellt sich von vornherein die Frage, wie Entscheidungen gefällt werden, die möglichst aussagekräftig sind. Falsche Entscheidungen sind nicht nur
Rekrutieren Sie auch ohne feste Eignungskriterien? – Studie zeigt eklatante Mängel bei der Personalauswahl
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto GmbH Anspruch und Wirklichkeit klaffen selten so weit auseinander wie in der HR-Welt. Ein aktuelle Studie des weltweit agierenden HR-Dienstleisters Hays machte
Innovatives Recruiting im Mittelstand: Wie die juwi AG mittels zeitversetzter Videointerviews erfolgreich Praktikanten rekrutiert
Ein Gastbeitrag von Corinna Litera Das jährliche Praktikantenprogramm der juwi Holding AG stellt die HR-Abteilung regelmäßig vor eine Herausforderung: Für mehr als 250 Praktikantenstellen sollen die besten Talente
