Mittelstand nicht über einen Kamm scheren
Neue Studie zu Unternehmenskulturen im Mittelstand: Flexibilität schafft Erfolg Digitalisierung unterschiedlich bewertet Fachkräftemangel erzeugt „Run for Experience“ Wertewandel der Jungen erreicht die Unternehmen Flexibilität und Kundennähe sind
Nachhaltiger Werte- und Kulturwandel kann nicht erzwungen werden
Nachhaltige Veränderungen finden nicht unter Zwang statt. Das originäre Bedürfnis muss aus dem Business heraus entstehen. Die Finanzbranche ist ein passendes Beispiel dafür: Neue regulatorische Vorgaben des Gesetzgebers
