Die Traumjob-Formel: Freiheit, Sinn plus Teamgefühl
Egal ob Buchhalter, Ingenieur oder Mitarbeiter in der IT – unabhängig von der Qualifikation wünschen sich Fachkräfte in Deutschland vor allem eins, wenn sie an ihre berufliche Zukunft
Fünf Hinweise für zeitgemäße Jobinterviews
Jobsucher wählen sich mittlerweile ihre Arbeitgeber aus. Deshalb müssen sich Vorstellungsgespräche ändern: An der „Auswahl“ durch das Unternehmen zieht die „Überzeugung“ der Bewerber als Gesprächsziel vorbei. Dazu hat
Arbeitsklima schlägt Gehalt: Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen als wichtigster Indikator für Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
CareerBuilder hat nachgefragt: Wie zufrieden sind Sie in Ihrem Job – und warum? Für 47,9 Prozent der Arbeitnehmer sind ein gutes Arbeitsklima und Wertschätzung das Wichtigste im Job.
Mitarbeiter wollen Anerkennung – und Chefs, die ihnen vertrauen
Vorgesetzte prägen die Beziehung zwischen Angestellten und Unternehmen Mitarbeiter wünschen sich Wertschätzung und ehrliches Feedback Auch als Mentoren sind Führungskräfte gefragt Mit Management-Methoden von gestern haben Führungskräfte heute keine Chance
Worauf Mitarbeiter allergisch reagieren – und Chefs erst recht
meinestadt.de wertet Jobzufriedenheit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus Wann gehen Vorgesetzte an die Decke? Was macht Arbeitnehmer so unzufrieden, dass sie kündigen? Eine aktuelle Studie von meinestadt.de deckt
DIE AUSWAHL – das neue Buch von Brigitte Herrmann
Erfolgsgeheimnis Mitarbeiterpotenzial Ein neues Recruiting braucht das Land! Warum alte Strategien in puncto Personalsuche und –auswahl nicht mehr funktionieren, weshalb ein Paradigmenwechsel im Recruiting unausweichlich ist und wie
