Wieland-Gruppe

Wieland-Gruppe setzt Online-Assessment von CYQUEST zur Vorauswahl von Ausbildungsplatzbewerbern ein

Webbasierter Auswahltest liefert objektive Auswahlkriterien und bietet den Teilnehmern als besonderen Service einen kostenlosen Berufsinteressentest

CYQUEST kombiniert wissenschaftlich-fundiertes psychologisches Know-How mit State-of-the-Art Webdesign und Programmierung. Wir sind spezialisiert auf die unternehmens- und hochschulspezifi-sche Erstellung sowie Anpassung von Lösungen
Joachim Diercks

Hamburg: Für zahlreiche größere Unternehmen wie z.B. Tchibo, E.ON, Lufthansa, Unilever oder Daimler ist der Einsatz von internetbasierten eignungsdiagnostischen Auswahltests („eAssessment“) inzwischen selbstverständlich. Dies gilt insbesondere für die Auswahlprozesse bei Ausbildungs-, Trainee-, Führungsnachwuchs- oder Praktikantenprogrammen. Der Grund liegt darin, dass hier in der Regel größere Fallzahlen an Bewerbungen zu bewegen sind und die Bewerberschaft typischerweise in sich noch eine recht große Homogenität aufweist, also die Aussagekraft von Zeugnissen und Lebensläufen oft nicht für eine valide Vorauswahl ausreicht. Zunehmend wird Online-Assessment nun auch ein Thema für mittelständische Unternehmen. Aktuelles Beispiel: Die Wieland-Gruppe.