Weiche Ziele entscheiden heute über variablen Gehaltsbestandteil im Vorstand mit – aber nur bei zwei Drittel der Unternehmen
Aktuelle Untersuchung von Korn Ferry Hay Group in 100 deutschen Unternehmen Variable Vorstandsvergütung hängt vor allem auch von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit ab ‚Weiche’ Ziele werden ‚hart’ gemessen Neun
Aktuelle Studie: Aufsichtsräte verdienen 25 Prozent mehr – Gehaltsunterschied von Frauen und Männern in Europa nirgends so groß wie in Deutschland
Vergütung ist gestiegen – spielt aber nicht im europäischen Spitzenfeld Frauenquote nach wie vor nicht erfüllt Wenig internationale Teams in deutschen Aufsichtsräten Das Einkommen deutscher Aufsichtsratschefs ist seit
Studie: Top-Manager in Europa erhalten 2015 deutlich mehr Boni als im Jahr zuvor
Grundgehalt von Vorständen steigt dagegen nur moderat Deutsche Vorstände liegen bei Vergütung im europäischen Mittelmaß Medienunternehmen zahlen Top-Managern am meisten Vorstände in Europa haben im vergangenen Jahr deutlich
Anforderungen an Aufsichtsräte enorm gestiegen
Analyse der Hay Group: Vergleich hypothetischer Tagessätze zeigt Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung auf ähnlichem Niveau Der Alltag eines Aufsichtsrates ist komplex und mit einem hohen Arbeitsaufwand verbunden – dem
Studie: Vorstandsgehälter in Deutschland lagen in 2014 über dem europäischen Durchschnitt
Top-Manager in Deutschland verdienten im Jahr 2014 im Mittel rund neun Prozent mehr als der europäische Durchschnitt. Insgesamt stiegen die Grundgehälter und Bonuszahlungen der Vorstände in Europa nur
Studie: Deutschland bei Aufsichtsratsgehältern auf Platz zwei in Europa
Studie: Deutschland bei Aufsichtsratsgehältern auf Platz zwei in Europa Aufsichtsräte in Deutschland verdienten laut den Geschäftsberichten 2014 im Mittel rund 125.000 Euro – ein Plus von 6 Prozent
