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Retention Management: Smileys an der Stechuhr

Jan Guldner
Jan Guldner

Warum Personaler Kündigungen verhindern sollten

von Jan Guldner

Wenn ein Mitarbeiter unzufrieden ist, soll er doch einfach gehen, finden viele Personaler. Weit gefehlt. Wie teuer es wirklich ist, neue Leute einzustellen und wie Unternehmen Mitarbeiter besser an sich binden.

Kontrapunkt: Social Media Recruiting hat Grenzen. Print auch.

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.

Protagonisten und Opponenten des Social Media Recruiting erreichen in diesen Tagen wieder einmal mehr den medizinisch bedenklichen Zustand der Schnappatmung. Was ist geschehen? Der Personaldienstleister Robert Half hatte Studienergebnisse lanciert, die suggerierten, dass die Mitarbeitersuche im Social Web häufig erfolglos bleibe. Und es dauerte nicht lange, bis der Lesereflex zubiss: Umfragen und Studien sind nur gut, solange sie das eigene vorgefasste Weltbild bestätigen. Andernfalls werden sie hinterfragt, aber so was von.