Geheimnis gelüftet: Work-Life-Balance der besten Jobs
Die Unterschiede zwischen den besten und schlechtesten Jobs könnten nicht grösser sein. Das ergibt sich aus einer Zusammenstellung des World Economic Forums. Zwar stammen die Daten aus dem
Understanding the science behind work-life balance
Ever wondered what balance of exercise, sleep, food and work delivers the best outcomes for your physical and mental health? A team of scientists led by researchers in
Die 20 Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance in Deutschland
● Beste Work-Life-Balance gibt’s im All: Das Deutsche Luft- und Raumfahrtzentrum auf Platz 1 ● Autoindustrie und Software-Unternehmen bieten die beste Vereinbarkeit ● Work-Life-Balance alleine reicht nicht für
OECD-Studie: Alle Menschen sollten vom digitalen Wandel profitieren
Digitale Technologien können unser Leben verbessern, sie können aber auch soziale Ungleichheit verstärken und Chancen für Menschen verbauen, die nicht sicher in der Online-Welt navigieren. Zu diesem Schluss
Umfrageergebnisse „Wie gestresst sind deutsche Ingenieure?“
Projekterfolg vs. Gesundheit – Folgen von übermäßigem Druck für Viele spürbar Permanenten Leistungs- und Termindruck beklagen viele Ingenieure und fühlen sich gestresst. GULP hat hinterfragt, was genau dahintersteckt.
Fachkräftemangel hausgemacht?
„Future Talents Report“ in Berlin vorgestellt – Ergebnis: Arbeitgeber verlieren junge Nachwuchskräfte, die bereits im Unternehmen arbeiteten, weil sie den Kontakt verspielen Deutsche Arbeitgeber beklagen zwar den Fachkräftemangel,
Nach dem Jobwechsel ist vor dem Jobwechsel
Aktueller Blue-Collar-Kompass: Nichtakademiker bleiben auch nach dem ersten Tag bei einem neuen Arbeitgeber offen für Jobangebote Fast zwei Drittel (63%) der nichtakademischen Arbeitnehmer in Deutschland sind auch dann
Umfrage unter jungen Fach- und Führungskräften: Mehr Frauen als Männer streben ins mittlere und Top-Management
Hochqualifizierte Frauen und Männer gleichen sich in ihren Karrierezielen trotz noch bestehender Unterschiede immer mehr an. Das ist ein Ergebnis der jüngsten Aktualisierung der Studienreihe „Familienunternehmen als Arbeitgeber“,
