Neue Jobbörsen braucht das Land
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Hinter jeder erfolgreichen neuen Jobbörse steht eine effiziente IT-Lösung. Nur noch wenige Jobbörsen-Betreiber entscheiden sich für eine eigene, maßgeschneiderte Lösung wie es
Digital HR – Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement
Das Potential neuer, relevanter HR-Technologien Thorsten Petry / Wolfgang Jäger (Hrsg.) Das Digitalzeitalter wird wesentlich durch die exponentielle Technologieentwicklung getrieben. Auch wenn es nicht nötig ist, alle neuen
Ausgezeichnet! milch & zucker gehört zu den innovativsten Unternehmen Deutschlands
Wirtschaftsmagazin brand eins listet milch & zucker als Innovator des Jahres 2018 Zum dritten Mal in Folge unter den Branchenbesten Unternehmensführung setzt auf positive Signalwirkung Nach 2016 und
Azubis ist guter Rat teuer
Aktuelle Arbeitsmarkt-Umfrage zeigt ausgeprägten Wunsch nach mehr Berufsorientierung bei Azubis. Aber: Recherche zur Berufswahl wird durch das Internet intensiver Azubis in Deutschland wollen mehr Berufsorientierung. Das ist das
Hier machen Frauen Karriere: women&work am 28. April in Frankfurt
Über 100 Top-Arbeitgeber vertreten das „Who-is-Who“ der deutschen Wirtschaft Am 28. April findet die women&work, Europas größter Messe-Kongress für Frauen, insgesamt zum achten Mal statt – und zum
Neue Studie von index: Stellenanzeige bleibt weiterhin Mittelpunkt des Recruitings
Trotz der vielfach propagierten Recruiting-Trends wie Active Sourcing und Social Recruiting ist und bleibt die Stellenanzeige das zentrale Werkzeug in der Mitarbeitergewinnung. Fast zwei Drittel der Print-Anzeigen und
Umfrage: Wie steht es um die demografieorientierte Personalarbeit in deutschen Unternehmen?
Umfrage zur vierten Auflage der Studie Demografie Exzellenz startet Ab sofort Projekte für Demografie Exzellenz Award einreichen Alles zum Award unter demografie-exzellenz.de Fachkräftemangel und alternde Belegschaften sind in
Optimierung der Stellenanzeigen schreitet weiter voran
Indeed verbessert mit der neuen Anzeigen-Vorschau die Bewerber-Akzeptanz Die von Jobbörsen publizierten Stellenanzeigen sind nach wie vor das wichtigste Medium, wenn es um die digitalen Recruiting-Kanäle geht. Monatlich
Schritt für Schritt zum erfolgreichen Employer Branding
Ein Forschungsprojekt des Fraunhofer IMW und kununu & XING E-Recruiting Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen auf der Suche nach den richtigen Kandidatinnen und Kandidaten? In einem gemeinsamen Forschungsprojekt