Erfolgreicher Auftakt der Veranstaltungsreihe „Unternehmen der Zukunft: attraktiv – innovativ – erfolgreich“ in Mainz
Attraktive Unternehmen haben es leichter, Fachkräfte neu zu gewinnen oder zu halten. Was logisch erscheint, ist doch schwer umzusetzen, denn: Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Wo finde
Frauen als Gestalterinnen der digitalen (R)Evolution ins Visier nehmen
Die Arbeits- und Wirtschaftswelt wandelt sich. Digitalisierung, Industrie 4.0 aber auch der demografische Wandel sind große Veränderungsthemen der Gegenwart. Weibliche Experten sind zu diesen Themen jedoch kaum sichtbar.
Der Arbeitsmarkt im Oktober 2016: Anhaltende Herbstbelebung verringert Arbeitslosigkeit
„Der Arbeitsmarkt hat sich im Oktober gut entwickelt. Im Zuge der Herbstbelebung ist die Arbeitslosigkeit deutlich gesunken, die Beschäftigung ist wieder gestiegen und die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern
Deutscher Personalwirtschaftspreis 2016: Fit für Digitalisierung – Der Sieger heißt Heraeus
Der Technologiekonzern Heraeus setzte sich gestern gegen die Deutsche Telekom und die Postbank durch und gewann den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2016 Das Publikum hat entschieden: Der Deutsche Personalwirtschaftspreis 2016
Personalfluktuationen: Von Zobeltitz ist neuer Personalleiter bei Carmeq
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Von Zobeltitz ist neuer Personalleiter bei Carmeq Wolf-Peter von Zobeltitz (41) verstärkt seit 1. Oktober 2016 als Personalleiter das Team des Elektronikentwicklers Carmeq GmbH
foodjobs.de gewinnt Gold als Top Newcomer 2016 in der Recruiting-Szene
Beste Zufriedenheit bei den Bewerbern von foodjobs.de foodjobs.de als bestbewerteste Jobbörse der Lebensmittelbranche Mehr als 1.200 Online-Jobbörsen sowie zahlreiche Online-Jobsuchmaschinen bieten Kandidaten und Unternehmen ihre Dienste in Deutschland
Produktivitätsgewinn durch Kronos Workforce Management bei Swarovski – ein Praxiseinblick
Kronos auf dem Deutschen Handelskongress 2016 Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung steigern. Produktivitätsgewinne erzielen. Bei Swarovski ist ein zentralisierter Workforce-Management-Ansatz der Schlüssel dazu. Über den Weg zum Ziel spricht Hayley
Newsletter: Die besten Jobbörsen nach Studiengebieten
Die besten Jobbörsen nach Studiengebieten Die Berufsgruppe der SAYs´, also Studenten, Absolventen und Young Professionals spielen am Arbeitsmarkt in eigenen Liga. Spezialjobbörsen wie Staufenbiel Institut, Absolventa oder UNICUM
Neues Karrieremagazin „Österreichs 100 Top-Arbeitgeber“ für zielgruppengenaues Employer Branding
Employer Branding mit geringen Streuverlusten + zielgruppengenaue Verteilung + Erfolgskontrolle über Leserbefragung + exklusives Werbeumfeld + crossmedialer Einsatz + in Kooperation mit karriere.at Anfang 2017 bringt das Marktforschungs-
