Millennials at work – Was Unternehmen neuen Kollegen in 2016 bieten
Von Sandra Petschar, Textkernel Was wollen Millennials (=Generation Y) wirklich? Laut einer Studie von Deloitte werden bis 2020 zwei von drei befragten Millennials ihren Job wechseln. Höchste Zeit
Golem.de und 4scotty helfen „IT-Köpfe“ in bessere Jobs
Partnerschaft Golem.de und 4scotty für modernen Reverse-Jobmarktplatz IT-Experten können direkt bei Golem.de passende Job-Angebote erhalten. Das deutsche Web-Magazin Golem.de begeistert Millionen technikinteressierte Leser. Um diesen IT-Profis weitere Mehrwerte
FAZ: Detlef Scheele wird neuer Chef der Bundesagentur für Arbeit
Ein SPD-Mann folgt damit auf einen CDU-Mann. Im Gremium der großen Behörde gibt es einen weiteren wichtigen Personalwechsel. Nach Informationen der Frankfurter Allgemeinen Zeitung wird der Verwaltungsrat der
Wenn Key Performance Indicators keine Leistung erbringen
KPIs: Keine Trends, kein Bottom-Line-Impakt, keine Maßnahmen CEOs werden täglich mit Zahlen konfrontiert, müssen diese interpretieren und aus den gewonnen Rückschlüssen die richtigen Maßnahmen ableiten um das Unternehmen
IT-Talente: Wissen statt Macht
Aktuelle Studie zeigt: Angehende IT-Fachkräfte beim Jobeinstieg ohne mittelfristige Führungsambitionen und außergewöhnlich mobil Junge IT-Spezialisten verfolgen im Vergleich zu anderen Berufsfeldern eher bescheidene persönliche Ziele auf der
„Hervorragende Bewerbungserlebnisse schaffen“
Gute Bewerbungsprozesse entscheiden heute den Wettbewerb um die besten Köpfe und Hände. Das Feedback-Modul der E-Recruiting- und Karriereplattform softgarden ermöglicht Arbeitgebern, systematisch und aus dem Prozess heraus Bewerberrückmeldungen
women&work-Umfrage zeigt: Frauen gehen mit Veränderungen positiv um – Frauen als Gestalterinnen der digitalen (R)Evolution ins Visier nehmen
Die Arbeits- und Wirtschaftswelt wandelt sich. Digitalisierung, Industrie 4.0 aber auch der demografische Wandel sind große Veränderungsthemen der Gegenwart. Weibliche Experten sind zu diesen Themen jedoch kaum sichtbar.
INQA-Thementage: Neue Qualität der Arbeit – Individuelle Wertewelten integrieren
Die INQA-Thementage beschäftigen sich mit den verschiedenen Facetten und Transformationsprozessen der modernen Arbeitswelt Zu den namhaften Referenten gehören der bekannte Manager Thomas Sattelberger, Dr. Jutta Rump (IBE Ludwigshafen),