Gesundheitswirtschaft: Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen
Kienbaum veröffentlicht Studie zu HR-Trends in der Gesundheitswirtschaft Gummersbach. Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern ist die größte Herausforderung für Unternehmen in der Gesundheitsbranche: Bei knapp der Hälfte der
Neue Sterne am Himmel: Wie Unternehmen Millenial-Frauen in Führung bringen
Keynote Dr. Elisabeth Kelan Köln. Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen – das glauben zumindest viele Menschen zwischen 20 und 30 Jahren. Wenn sie Geschlechtsunterschiede nicht mehr
Mit minimierten Werbeetats maximale Wahrnehmung generieren
Neuer Geschäftsführer bei Springer Medizin stellt sich Markttrends Zeitgemäße Agenturvereinbarungen und interne Strukturoptimierungen sind wesentliche Schwerpunkte für neues Springer Medizin Geschäftsführungsmitglied Fabian Kaufmann Berlin | Neu-Isenburg | Heidelberg
Fachkräfte(m)angel: Neue advanceING-Ingenieurstudie zeigt, wie Unternehmen technische Fachkräfte angeln und langfristig binden können
Ingenieure und Techniker sind die Schrittmacher unseres Alltags, ohne sie gäbe es weder Smartphones noch Flugreisen. Sie zählen weltweit zu den gefragtesten Fachkräften. Etwa 10.000 Vakanzen listet die
BYOD: Führt dieser Hype zum Endgeräte-Zoo?
Die einen sehen in Bring-your-own-device (BYOD) den Beginn der Auflösung klassischer IT-Strukturen und völlig neuer Ausrichtung der IT in den Unternehmen zugunsten dramatisch höherer Flexibilität und Mobilität, die
Studie: Datenschutz größte Hürde beim Outsourcing
Hamburg – Nicht nur deutsche Bürger fürchten insbesondere unter dem Eindruck des aktuellen Spionage-Skandals unbefugte Zugriffe auf ihre Daten, auch Firmen sind sensibilisiert. Die Sorge um Datenschutzprobleme ist
Internationales Recruiting: Gewusst wie!
Ein Gastbeitrag von Corinna Litera Internationales Recruiting ist heutzutage keine exotische Randerscheinung mehr. Für multinationale Unternehmen, die Auslandsgesellschaften in verschiedenen Ländern betreiben, ist es tägliches Brot. Doch auch
Talents Connect vereinfacht den Recruiting-Prozess.
Die neue Plattform vermittelt Bewerber auf Basis eines Matching-Score. Köln. Die 22CONNECT AG, die im März diesen Jahres aus dem Zusammenschluss von drei Vorgängerunternehmen gegründet wurde, launchte am
XING startet neue Generation der Jobanzeigen
Mitarbeiter aus dem Netzwerk des Bewerbers geben persönliche Einblicke ins Unternehmen Integrierte Anzeige von kununu, der größten Arbeitgeber-Bewertungsplattform in D-A-CH, mit Durchschnittsbewertung XING-Studie zeigt: Das eigene Kontaktnetzwerk spielt
Mangelware Urlaub
Repräsentative Umfrage von Monster und YouGov zeigt: Die klare Mehrheit der Deutschen hält durchschnittlich 24 Urlaubstage im Jahr für zu wenig Junge Menschen sind besonders kritisch Eschborn –
