Vom Arbeitgeber- zum Bewerbermarkt: Zürich gewinnt mit klarer Sprache
Schöneck/München. Jahrelang waren es Bewerber, die um die Gunst potenzieller Arbeitgeber buhlen mussten. Im Zuge des Fachkräftemangels hat sich ihre Verhandlungsposition eindeutig verbessert: Heute sind es die Unternehmen
Start für neues Jobportal mit den meisten Stellenangeboten in Hotellerie und Gastronomie
Über 50.000 offene Stellen bei Jobsterne – Größtes Angebot für Bewerber (Stuttgart/Köln, 07. Oktober 2011) Großer Marktstart auf der ANUGA in Köln: Mit Jobsterne (www.jobsterne.de) startet die AHGZ
Hightech-Firmen stellen ein
BITKOM hebt Arbeitsmarktzahlen an – Softwarehäuser und IT-Dienstleister schaffen 25.000 zusätzliche Arbeitsplätze – Zehntausende Spezialisten fehlen Berlin. In der BITKOM-Branche ist der Arbeitsmarkt wieder in Schwung. Die Zahl
Komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich meistern
Eltville-Erbach. Unternehmen stehen heute vor größeren Herausforderungen als jemals zuvor: Ob Globalisierung, demografische Entwicklung oder der Druck durch immer kürzere Produkt- und Innovationszyklen. Die Veränderungsdynamik und -komplexität steigt
Studie: Studentenjobs lösen bald Praktika zum Einstieg ab
Nebenjobs verbinden Unternehmen und Studenten frühzeitig Köln – Die „Zukunft Personal“ ist Jahr für Jahr Treffpunkt der HR-Experten Deutschlands. Die Bindung von Fachkräften ist ein entscheidendes Merkmal für
Lernen für ein langes Leben – Quartera Kongress 2011: Jahrestreffen zur akademischen
Weiterbildung für Berufstätige | Top-Keynotes zu Weiterbildung 50+ Berlin – Als Konsument gefragt, als Mitarbeiter entbehrlich? Auf dem Weiterbildungsplan der Personaler kommt die Generation 50+ kaum vor. In
Wirkung von Ein-Euro-Jobs: Auf den Träger kommt es an
Der Erfolg von Ein-Euro-Jobs hängt sehr stark vom Maßnahmeträger ab. „Bei den erfolgreichsten Trägern führen Ein-Euro-Jobs schon nach drei Monaten zu einer Steigerung der Beschäftigungschancen, bei den schlechtesten
Personalnachfrage in Deutschland – im europäischen Vergleich weiter an der Spitze
Eschborn. Im August 2011 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 172 Punkten. Verglichen mit dem Vorjahr steigt die Online-Personalnachfrage in Deutschland somit um 39 Prozent. Deutschland behält
Unternehmen verschenken Potenzial ihrer hochqualifizierten Mitarbeiter
Hamburg. International ausgerichtete Unternehmen vernachlässigen eine große Gruppe ihrer High Potentials. Rund 90 Prozent der HR-Abteilungen deutscher Firmen verlieren ihre hochqualifizierten Mitarbeiter aus den Augen, sobald diese im
Sehr gutes Geschäftsklima in der Hightech-Branche
Drei Viertel der ITK-Firmen mit Umsatzplus im dritten Quartal Unternehmen schaffen 10.000 zusätzliche Jobs im Jahr 2011 Kempf: „Aufbau intelligenter Netze beschleunigen.“ Stuttgart. Das Geschäftsklima in der Hightech-Wirtschaft