Das Rad am Laufen halten: Online-Recruiting.net launcht neues Design, 3 neue Webangebote und präsentiert die Social Media Strategie

Straßburg – Online-Recruiting.net, das HR-Informationsportal der dreisprachigen HR Tech Beraterin Eva Zils, geht mit einem neuen Layout an den Start. Es ist nun dank Responsive Design auch für die Darstellung auf mobilen Endgeräten optimiert. Dabei stellt die Beraterin ihr Service Portfolio, 3 neue Informationsangebote und ihr Online Kommunikationskonzept vor. Darin integriert findet sich ebenfalls die selbst entwickelte Social Media Strategie für die Verbreitung relevanter Inhalte aus der HR Tech Branche.

Bilderwelt „rund ums Rad“

Im Zuge des Relaunch stellt die Gründerin ebenfalls die Bilderwelt „rund ums Rad“ des neuen Online-Recruiting.net vor. Diese bezieht sich auf die verschiedenen Kundengruppen, die Online-Recruiting.net fachlich unterstützt:

1. Der Einrad fahrende Recruiter, der viele Aufgaben mit einfachen Mitteln gleichzeitig meistern muss
2. Das Tandem „Agentur und Kunde“, das gemeinsam den besten Weg entlang radelt
3. Die Top-Mountainbiker „Jobportale“ und HR Tech Anbieter, die stets mit der neuesten Ausstattung und den besten Informationen ganz vorne und oben mit dabei sein müssen

Online-Recruiting.net bietet den drei Kundengruppen kontinuierlich Antrieb, „Muskelaufbau“ dank relevanter Analysen und Training, damit diese ihre Ziele „online-recruiting-fit“ erreichen.

„Als passionierte Hobby-Bikerin sehe ich in der gewählten Fahrrad-Bilderwelt Parallelen zwischen HR-Technologien einerseits und modern werdenden Recruitern und -Dienstleistern andererseits: Es gibt viele verschiedene Fahrradtypen, aber in die Pedale treten muss jeder selbst“, sagt Eva Zils, Gründerin von Online-Recruiting.net.

Brücke zwischen HR und Technologien

Das Blog Hintergrundbild stellt die Brücke im Garten der zwei Ufer zwischen Kehl und Straßburg dar. Diese unterstreicht die europäische Ausrichtung der Beratung.

Darüber hinaus verdeutlicht sie, wofür die Arbeit von Online-Recruiting.net steht, nämlich Brücken zwischen HR Tech Anbietern, Märkten und Endkunden zu schlagen.

Informationsangebot um drei weitere Portale erweitert

Kürzlich hat Online-Recruiting.net drei weitere Portale gestartet, die jeweils unterschiedliche Zwecke erfüllen:

• HR Buzzfeed – in diesem Portal sind Beiträge zu finden, die überwiegend für Jobportale, Agenturen und HR Dienstleister von Interesse sind. Darüber hinaus werden alle veröffentlichten Artikel einmal wöchentlich per Newsletter an die Abonnenten versendet. So gibt es zentralisiert alle wichtigen Branchennews zeitnah ins E-Mail Postfach!
• Daily Press – hier kommen Jobportale, HR Dienstleister und direkte Arbeitgeber selbst zu Wort. Nach einmaliger Registrierung geben die Nutzer ihre Pressemitteilungen ein. Online-Recruiting.net veröffentlicht diese nach Freigabe. Qualitätsrichtlinien und Anmeldung hier.
• HR Tech Startups – in diesem Portal berichten junge Unternehmer aus der HR Technologie Startup Szene. Sie stellen ihre Geschäftsidee vor, geben Finanzierungen bekannt, nennen Praxisbeispiele und Meilensteine.

Alle neuen Inhalte dieser Portale werden zudem automatisch auf den zugehörigen Twitter Kanälen verteilt. Darüber hinaus werden sie bei passenden Beiträgen auf Online-Recruiting.net verlinkt und damit weiter verbreitet.

Daneben wurde die Domain SocialMedia-Recruiting.com als Subdomain in Online-Recruiting.net integriert. Die generellen Startseiten des Hauptportals sind nun auch sowohl in englischer als auch französischer Sprache verfügbar.

Automatisiertes Streuen von recruiting-relevanten Inhalten

Neben der Verbreitung der Inhalte der Online-Recruiting.net Portale hat die Beraterin schließlich ihre individuelle Social Media Strategie entwickelt: Alle für Recruiter, Marktteilnehmer und internationale Investoren relevante Artikel aus dem Netz werden damit gezielt und automatisiert in sozialen Netzen verbreitet.

Schließlich wird einmal im Monat der speziell für Recruiter und Personalverantwortliche Newsletter versendet, in welchem alles Wissenswerte rund um die Themen Arbeitsmarkt, Recht, Jobportale, Employer Branding, Recruiting Taktik und HR Technologien zu finden ist.

Über Online-Recruiting.net
ist die internationale Beratungsfirma der dreisprachigen Jobportal-Expertin Eva Zils. Sie berät seit 2004 Unternehmen bei der Konzeption ihrer (internationalen) Online HR-Kommunikation. In ihrem HR-Blog www.online-recruiting.net analysiert und kommentiert sie moderne Recruiting-Trends, neue Anbieter und Marktentwicklungen.

Kontakt:
Online-Recruiting.net – Eva Zils
4, rue de Vendenheim
F – 67000 Strasbourg
Mail: info@online-recruiting.net
Tel.: +33 (0)6 84 88 98 33
www.online-recruiting.net