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„HR goes agile“ – das erste #agileHR Learning Event am 15.09. in Berlin

06/06/2016 06/06/2016 / Nachrichten / #agileHR Learning Event, #crosswaterjob, agile Prinzipien, Birgit Mallow, Digitaler Wandel, Eva Zils, Learning Event, Online-Recruiting.net, Projektmanagement, Schlüsselkompetenz, SCRUM, Softwareentwicklung

picture_Mallow_Birgit_Keynote — Birgit Mallow

Tickets ab jetzt verfügbar

So genannte „agile“ Prinzipien sind vor allem Kennern der Software- und Projektmanagementbranche bekannt. Zwischenzeitlich setzen viele Firmen diese Methoden gezielt in ihrer Unternehmensorganisation ein, um den (digitalen) Wandel voranzutreiben und zu begleiten. Im ersten Learning Event in Berlin am 15.09. erlernen Corporate HR Manager, wie sie diese Instrumente in ihrer Personalarbeit konstruktiv einsetzen. Damit stellen sie sicher, dass ihr Unternehmen und ihr Personal stets wettbewerbsgerecht auf die immer schneller drehenden Marktanforderungen ausgerichtet sind. Schließlich bilden sie sich frühzeitig zu dem derzeit hochaktuellen Trendthema „agile“ weiter.

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Ticketverkaufsstart heute: zum 2. HR Hackathon im April in Berlin

01/02/2016 02/02/2016 / Nachrichten / #crosswaterjobguide, Blitz Recruitment App, Eva Zils, Hackathon, HR-Software, HR-Startups, Indeed.de, Monster, Online-Recruiting.net, softgarden, stellenanzeigen.de, StepStone

Am 16./17. April findet im Telefónica BASECAMP der zweite HR Hackathon statt. Bei diesem innovativen Eventformat entwickeln Personaler und Programmierer gemeinsam neue Software für die Personalarbeit. Eine Jury prämiert die 3 besten Prototypen. Heute startet der Ticketverkauf.

Der Begriff “Hackathon” ist ein zusammengesetztes Wort aus “Hack” (wie z.B. bei “Hackern”) und “Marathon”. Er stammt aus dem technischen Umfeld und ist überwiegend in Entwicklerkreisen als Eventformat bekannt und beliebt. Dort stellen sie unter Gleichgesinnten und -talentierten ihre Entwicklerfertigkeiten auf die Probe. Einige, meist technologie-getriebene Firmen, führen Hackathons auch als Personalauswahl- und Mitarbeiterbindungsmaßnahme durch.

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Bewerberinteresse mit Inbound Personalmarketing wecken

12/01/2016 12/01/2016 / Nachrichten / #crosswaterjobguide, Eva Zils, Inbound Personalmarketing, Online-Recruiting.net

Schaufenster-Dekorateure lernen es von der Pike auf, die Aufmerksamkeit und das Interesse der vorbeigehenden Passanten zu wecken. Schließlich gilt es, in den Kaufhäusern, Shopping-Centern und den gehobenen Fachgeschäften die Besucherströme von der Strasse in die Verkaufsräume zu locken und so den ersten Schritt im Verkaufsprozess anzubahnen. Eine pfiffige Idee hat in Dänemark diese Grundregel auf das Personalmarketing übersetzt und kurzerhand die Bewerber im Schaufenster ausgestellt („Udstillet“).

Nun sind Personaler keine Schaufenster-Dekorateure – doch die Prinzipien können auch auf das Personalmarketing angewandt werden. Dann wird aus dem Schaufenster das Inbound-Personalmarketing – und die flanierenden Passanten sind die digitalen Nomaden der Social-Media-Welt.

Wie bitte? Und das soll funktionieren?

Klar, denn davon ist Eva Zils, HR Technologie-Beraterin und Social-Media-Expertin aus Strasbourg, überzeugt. Sie erläutert auf ihrem Blog, wehalb Inbound Personalmarketing zunehmend wichtiger wird. Und liefert gleich die ersten Argumente.
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Coden bis das Keyboard brennt: HR und IT entwickeln Software-Prototypen für die Personalarbeit

17/06/2015 17/06/2015 / Nachrichten / #crosswaterjobguide, Eva Zils, Helge Weinberg, HR Hackathon, mobile App-Software, Online-Recruiting.net, Pitch-Runde, PR-Journal

von Helge Weinberg

Ein „HR Hackathon“? Nur wenige Personaler konnten bisher mit diesem Begriff etwas anfangen. Seit Ende Mai ist das anders. Da trafen sich in Berlin erstmals rund 100 Recruiter, Personalverantwortliche, Entwickler und Programmierer. Ihr Ziel: Software-Anwendungen zu entwickeln, welche die tägliche Personalarbeit erleichtern. Initiatorin des Hackathons war Eva Zils von Online-Recruiting.net. Crosswater-Redaktionsmitglied Helge Weinberg hat mit ihr gesprochen.

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Das Rad am Laufen halten: Online-Recruiting.net launcht neues Design, 3 neue Webangebote und präsentiert die Social Media Strategie

23/02/2015 22/02/2015 / Nachrichten / Online-Recruiting.net

Straßburg – Online-Recruiting.net, das HR-Informationsportal der dreisprachigen HR Tech Beraterin Eva Zils, geht mit einem neuen Layout an den Start. Es ist nun dank Responsive Design auch für die Darstellung auf mobilen Endgeräten optimiert. Dabei stellt die Beraterin ihr Service Portfolio, 3 neue Informationsangebote und ihr Online Kommunikationskonzept vor. Darin integriert findet sich ebenfalls die selbst entwickelte Social Media Strategie für die Verbreitung relevanter Inhalte aus der HR Tech Branche.

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Die Social Media Recruiting Umfrage 2015 mit Gewinnspiel – nehmen Sie teil

26/01/2015 25/01/2015 / Nachrichten, Social Media Recruiting / Eva Zils, Online-Recruiting.net, Praxishandbuch Social Media Recruiting, Recruiting Umfrage 2015, Social Media

Online-Recruiting.net, die Beratungsfirma rund um den gleichnamigen HR-Blog der dreisprachigen Jobportal-Expertin Eva Zils, schickt ihre beliebten Social Media Recruiting Studien für Deutschland und die Schweiz in die vierte Runde. Nationale Kooperationspartner unterstützen sie wieder bei der Verbreitung der Umfrage. Unter den Teilnehmern verlost Online-Recruiting.net zwei Exemplare der zweiten Auflage des Bestsellers „Praxishandbuch Social Media Recruiting“.

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Die Jobbörsen Studie Niederlande mit Experten-Empfehlungen jetzt erhältlich

14/01/2014 14/01/2014 / Jobbörsen, Nachrichten / Dutch Recruiting Report, Eva Zils, Jobbörsen Niederlande, Online-Recruiting.net

Straßburg – Online-Recruiting.net veröffentlicht pünktlich zu Beginn des neuen Recruiting-Jahres die Jobbörsen Studie für die Niederlande. Darin erhalten Personaler und Jobportal-Betreiber fundiertes Wissen und Insider-Informationen zu den Top 5 Jobbörsen in Holland. Die Besonderheit: Online-Recruiting.net gibt jeweils konkrete Handlungsempfehlungen. Der qualifizierte, 28-seitige Report ist ab sofort in englischer Sprache erhältlich.

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