Weitere Webinare für Recruiter von stellenanzeigen.de
München – stellenanzeigen.de setzt seine erfolgreiche Webinar-Reihe für Recruiter fort. In der neuen Runde der Online-Seminare erfahren HR-Experten, wie sie die Services von stellenanzeigen.de optimal für ein effizientes Recruiting nutzen. Bislang haben über 400 Personalverantwortliche an den Webinaren der Online-Jobbörse teilgenommen.
An den Online-Seminaren können Personalverantwortliche bequem über jeden internetfähigen Rechner teilnehmen und den jeweiligen Referenten per Chatfunktion individuelle Fragen stellen. Die Webinare finden jeweils von 14:00 – 15:00 Uhr statt.
Die nächsten Themen und Termine:
HR-Office 3.0 am 10.11.2010: HR-Office 3.0 ist eine für Kunden von stellenanzeigen.de kostenlose Recruiting- und Bewerbermanagement-Software. Sie bietet die Möglichkeit, den kompletten Workflow der Personalsuche direkt online abzubilden. Recruiter können so zum Beispiel Stellenanzeigen verfassen und verwalten sowie ihre gesamte Bewerber-Kommunikation effizient abwickeln. Referent Tino Storbeck, Account-Manager im Vertrieb bei stellenanzeigen.de, stellt auch die neuen Funktionen der 2010 deutlich erweiterten Version vor – wie zum Beispiel die Visitenkarte mit Bild, die Recruitern im Kontakt mit Kandidaten in der Datenbank von stellenanzeigen.de ein Gesicht gibt.
Online-Stellenanzeigen am 8.12.2010: Das Webinar gibt allen Hinweise und Tipps, die sich mit dem Thema Online-Stellenanzeigen und deren Buchung auf stellenanzeigen.de vertraut machen möchten. Referent Andreas Tezel zeigt, welche Daten Recruiter benötigen, um eine Online-Stellenanzeige zu erstellen. Weiterhin veranschaulicht er, wie Personalverantwortliche Online-Anzeigen selbst erstellen können. Der Senior-Vertriebsmitarbeiter bei stellenanzeigen.de stellt außerdem hilfreiche Zusatzservices vor wie zum Beispiel Angebote zu Image und Reichweite.
Zielgruppenfokussierung und crossmediale Ansätze am 20.1.2011: Wie finden Personalverantwortliche treffsicher Kandidaten aus der richtigen Zielgruppe? Wie erreichen sie passende Fach- und Führungskräfte, die wechselbereit sind aber nicht aktiv suchen? Antworten auf diese Fragen gibt Referent Wolfgang Herz beispielhaft am Drei-Säulen-Konzept von stellenanzeigen.de. Der Vertriebsleiter von stellenanzeigen.de erklärt, wie Recruiter durch die sinnvolle Kombination der verschiedenen Säulen den Rücklauf nach Regionen und Zielgruppen steuern und auf diese Weise ihre Erfolgschancen im Recruiting erhöhen.
Weitere Infos zu den Webinaren und zur Anmeldung finden Sie unter www.stellenanzeigen.de/webinar.
Über stellenanzeigen.de
Mit über 1.300.000 Visits monatlich und mehr als 500.000 registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Die besondere Stärke von stellenanzeigen.de ist das Drei-Säulen-Konzept: Die Online-Stellenbörse kombiniert die allgemeine Plattform www.stellenanzeigen.de mit 20 zielgruppenspezifischen Online-Kanälen sowie über 100 Print- und Online-Medien der Kooperationspartner. Dazu gehören sowohl Tageszeitungen als auch Fachmedien. So erreicht stellenanzeigen.de für die verschiedensten Qualifikationsprofile und Regionen stets eine besonders große Reichweite in den relevanten Bewerberzielgruppen. Unternehmen finden auf diese Weise schnell und einfach ihre Wunschkandidaten, Bewerber ihren Wunschjob.
stellenanzeigen.de gehört zur markt.gruppe, Deutschlands großem Anzeigennetzwerk. Das Gemeinschaftsunternehmen der Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck, Dr. Ippen und der WAZ Mediengruppe erreicht mit über 45 Verlagen und mehr als 150 Zeitungstiteln täglich gut 15 Millionen Leser.
Weitere Informationen:
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