Von einem Schloss zum anderen: METRO-Personalerin Claudia Schlossberger scheidet aus
Claudia Schlossberger, Chief Human Resources Officer der Metro Group und Mitglied des Executive Committees Metro Cash & Carry, wird zum 31. März auf eigenen Wunsch aus dem Unternehmen ausscheiden, bleibt dem Konzern aber beratend verbunden. Metro-Personalvorstand Heiko Hutmacher wird zum 1. April die direkte Verantwortung Personal für Metro Cash & Carry übernehmen. Die Metro Group beschäftigt weltweit rund 280.000 Mitarbeiter.
Wenn sich die Meldung über den Abschied von Dr. Claudia Schlossberger aus der Metro-Gruppe eher wie eine Pflichtlektüre einer konservativen Wirtschaftszeitung anhört, so ist das nur die eine Seite der Medaille. Spannender wird die Geschichte, wenn man die Vorgeschichte um das oberste Amt des CHRO, des Chief Human Resources Officers, berücksichtigt. Dann wird ersichtlich, daß erstens der Karriereweg von Dr. Claudia Schlossberger bei der Metro Group nicht immer so gradlinig verlaufen ist wie es Personaler in den Lebensläufen ihrer Bewerber gerne sähen, zweitens dürfte zu vermuten sein, daß Schlossbergers Abgang mit einigen Scharmützeln hinter den Kulissen in Verbindung steht.
Schon vor zwei Jahren, als die Beförderung in die jetzt aufgegebene Position fest stand, schrieb Sören Jensen einen nicht gerade schmeichelhaften Lagebricht im manager-magazin.
Frau fürs Grobe: Metro-Personalerin Schlossberger soll aufräumen
Claudia Schlossberger (55) ist eine sehr ehrgeizige Frau. So fühlte sich die Personalchefin der Metro Cash & Carry International GmbH (MCCI) berufen, als Konzernchef Eckhard Cordes (59) vor zwei Jahren einen neuen Personalvorstand für die Metro AG suchte. Amtsinhaber Zygmunt Mierdorf (58) war mit Ressorts überhäuft und schlicht überlastet. Schlossberger, die Cordes von Daimler kennt, machte sich Hoffnung. Doch die als opportunistisch und wenig umgänglich geltende Managerin bekam eine doppelte Abfuhr. Cordes ließ die Headhunter von Egon Zehnder nach einem Kandidaten fahnden. Als die Suche erfolglos blieb, kam Cordes nicht etwa auf Schlossberger zurück, sondern änderte die Geschäftsverteilung. Supervorstand Mierdorf wurde auf Personal und Informationstechnologie zurechtgestutzt. Im März 2010 verließ er Metro. Eine neue Chance für Schlossberger? Nicht wirklich: Cordes übernahm die Ämter des Personalvorstands und des Arbeitsdirektors, übertrug lediglich die damit verbundene Arbeit weitgehend an Schlossberger. Im Zuge der Integration von MCCI und Metro AG fungiert sie als eine Art Über-Bereichsleiterin. Ihr unterstehen bei der AG nun vier Bereichschefs, die zuvor direkt an den Personalvorstand berichteten. Natürlich gab es Unmut bei den derart Zurückgestuften, auch wegen Schlossbergers rauer Umgangsformen. Warum macht Cordes eine Managerin, der es an sozialer Kompetenz gebricht, de facto zur Oberpersonalerin? Möglicher Grund: Wegen der Zusammenlegung von Holding und MCCI wird sich der Konzern etlicher Manager entledigen. Um das in die Tat umzusetzen, braucht Cordes offenbar eine Frau fürs Grobe. (Sören Jensen, manager-magazin 6/2010)
Soft-Skills: Mangelhaft
„Fehlende Selbstkritik und Selbstüberschätzung, sprich Arroganz, sind die größten Gefahren für junge Manager. Das ergab die Umfrage unter Personalchefs bei 460 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mangelhafte Soft Skills sind demnach der Grund, weshalb so manche vielversprechende Laufbahn vorschnell in der Sackgasse endet“ schreibt Gero Brandenburg im Handelsblatt über die Ergebnisse einer Kienbaum-Umfrage. Schlossbergers Vita zeigt, dass diese Arroganz nicht auf bestimmte Altersgruppen beschränkt sind.
Alfons Hätscher wechselt zu HIRSCHVOGEL AUTOMOTIVE
Alfons Hätscher ist seit Januar Chief Financial Officer bei der Hirschvogel Automotive Group.
Susanne Löffler wird Leiterin Leistungsmanagement
Susanne Löffler hat kürzlich die Leitung des Leistungsmanagements der NORDDEUTSCHEN LANDESBANK (Nord/LB) übernommen.
Neuer Leiter Human Resources bei MEDIA BROADCAST
Peter Imhof ist seit Kurzem Leiter Human Resources der Media Broadcast GmbH. Sein Vorgänger Herbert Schaaff wechselte zur V & M Tubes Deutschland GmbH.
Kargl ist neuer Head of HR bei LIONBRIDGE GERMANY
Christian Kargl ist seit Januar Head of HR der Lionbridge Germany GmbH. Er folgt damit Kathryn Dixon nach.
(Quellen: Handelsblatt, manager-magazin, Magazin Human Resources Manager)
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