Seligs Karriere: Quadratisch, praktisch, gut

Neuer Personalleiter bei ALFRED RITTER

Seit dem 1. Februar ist Michael Selig neuer Personalleiter der Alfred Ritter GmbH & Co. KG. Er tritt damit die Nachfolge von Michael Lorenz an, der in Altersteilzeit geht. Selig ist bereits seit 2006 bei dem Schokoladen-Hersteller tätig, bisher als Leiter des Controllings. Als Personalleiter berichtet er nun an den kaufmännischen Geschäftsführer Bernhard Kühl. Das württembergische Familienunternehmen beschäftigt 940 Mitarbeiter.

Oliver Leick wechselt zu INITIAL TEXTIL SERVICE
Oliver Leick ist seit Januar HR Director Central & Eastern Europe bei der Initial Textil Service GmbH.

Neuer Personalchef bei BARCLAYCARD DEUTSCHLAND
Marc-Aurel Kaiser ist seit Januar neuer HR Director bei Barclaycard Deutschland.

Ilka Sauer wird Director People Development bei DDB
Zum 1. März kommt Ilka Sauer als Director People Development zu DDB Tribal. Sie folgt auf Margit Scheller-Wegener, die die Agentur im Herbst verlassen hat.

Jan Schweinefuss übernimmt Personalleitung
Jan Schweinefuss hat zum 1. Januar die Personalleitung der SCHÖN KLINIK BERCHTESGADENER LAND übernommen.

Kai Engler leitet Personal bei MAKINO EUROPE
Kai Engler ist seit Kurzem neuer Personalleiter der Makino Europe GmbH. Die Stelle wurde neu geschaffen.

Neue Personalleiterin bei der ADLON HOLDING
Zum 1. März wird Jessica Kioschis die Personalleitung der Adlon Holding GmbH übernehmen.

Christoph Mandl folgt auf Harald Schmid
Christoph Mandl ist seit 1. Januar neuer Personalleiter der RAIFFEISEN BAUSPARKASSE ÖSTERREICH. Er folgt auf Harald Schmid.

Neue Recruiting-Partnerin bei BOOZ & COMPANY
Christine Rupp ist seit Kurzem neue Recruiting-Partnerin bei Booz & Company.

Personalleiter Frank Vogelgesang nun auch Prokurist
Frank Vogelgesang wurde kürzlich zusätzlich zu seiner Funktion als Personalleiter auch zum Prokuristen sowohl der HYDER GERMANY GMBH als auch der HYDER CONSULTING GMBH Deutschland ernannt.

Über Magazin Human Resources Manager

Das Magazin ist die offizielle Publikation vom *Bundesverband der Personalmanager (BPM)* und vermittelt auf 110 Seiten aktuelle Informationen rund um *zentrale Themen des Personalmanagements* wie Führungskräfte- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Employer Branding, Rekrutierung, Mitarbeiterführung und in­ter­natio­nales HR-Management. Praktische Hinweise zu *Events* und *Rechtsfragen* sowie eine *branchenspezifische Jobbörse* gehören dabei ebenso zum Repertoire des Fachmagazins wie *praxisrelevante Interviews* mit führenden Köpfen des Personalwesens und Informationen zu *Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten* für die Berufsgruppe. Das Magazin erscheint sechsmal im Jahr. Begleitet wird das Magazin von den regelmäßig erscheinenden Newslettern *personalszene* <http://www.humanresourcesmanager.de/personalszene/aktuell>, der über Personalrotation in der Branche berichtet, Expertentipps enthält und über branchenspezifische Veranstaltungen informiert, sowie von der *HR-Presseschau*, die einen täglichen Überblick über Personal-relevante Nachrichten aus deutschen Medien bietet.