„Personalmarketing für heute & morgen“: meinestadt.de veröffentlicht neue Ausgabe von „HR kompakt“
Siegburg. Wie können Unternehmen auch in schwierigen Zeiten qualifiziertes Personal rekrutieren? Antworten auf diese Frage liefert die mittlerweile achte Auflage von „HR kompakt“, die der Stellenmarkt von meinestadt.de jetzt in einer Auflage von 50.000 Stück veröffentlicht hat. Das erfolgreiche Booklet befasst sich in seiner neuen Ausgabe 2012 mit dem Schwerpunktthema „Personalmarketing für heute & morgen“ und enthält viele hilfreiche Zahlen, Daten und Fakten rund um das Thema Personalarbeit.
Personalentscheider erhalten das druckfrische „HR kompakt“ kostenlos am meinestadt.de-Stand an beiden Terminen von Europas größter Fachmesse für Personalmanagement – der „Personal 2012 Nord und Süd“. Diese findet vom 24. bis 25. April 2012 in Stuttgart sowie vom 9. bis 10. Mai 2012 in Hamburg statt. Darüber hinaus liegt das Handbuch der Messeausgabe der Fachzeitschrift „personalmagazin“ bei und kann kostenlos unter www.hrkompakt.de bestellt werden.
Auf mehr als 60 Seiten finden Personaler in der neuesten Ausgabe „HR kompakt 2012“ viele hilfreiche Informationen zum Schwerpunktthema „Personalmarketing für heute & morgen“ – darunter ein Interview über erfolgreiches multimediales Employer Branding im Mittelstand, einen Ausblick auf Trends unserer künftigen Arbeitswelt sowie einen praktischen Baukasten mit Lösungen für ein kurz-, mittel- und langfristig angelegtes Online-Personalmarketing. Mit statistischen Informationen über Bevölkerungszahlen und die aktuelle Arbeitsmarkt- und Bildungssituation in Deutschland sowie in den 16 Bundesländern setzt meinestadt.de zudem einen Fokus auf regionale Informationen. Personalverantwortliche erhalten mit dem kompakten Booklet schnell und bequem Antworten sowie Anregungen auf die wichtigsten Fragen ihrer täglichen Arbeit.
Auf beiden Fachmessen „Personal 2012 Nord und Süd“ stellt das Stellenmarkt-Team von meinestadt.de zudem seine neuesten Entwicklungen und Produktlösungen aus den Bereichen Employer Branding sowie Mobile & Social Recruiting vor – wie etwa die Präsentation seiner neuen mobilen Job-App.
Darüber hinaus informiert das Stellenmarkt-Team interessierte Personaler über Employer Branding-Möglichkeiten zur gezielten Gewinnung qualifizierter Auszubildender in der eigenen Region.
Mit dem lokalen Stellenmarkt von meinestadt.de haben Arbeitgeber die Möglichkeit, zielgerichtet Stellensuchende vor Ort anzusprechen – in ausnahmslos allen Städten und Gemeinden Deutschlands. Mit über 6 Mio. Visits und 106 Mio. Zugriffen im Monat (allesklar.com AG / IVW 01/12) betreibt meinestadt.de einen der meistgenutzten Stellenmärkte Deutschlands.
