milch & zucker stärkt Employer Branding der DPD GeoPost (Deutschland) GmbH
Bad Nauheim – Seit Dezember 2011 ist die DPD GeoPost (Deutschland) GmbH mit Sitz in Aschaffenburg Kunde von milch & zucker im Bereich HR Marketing. Das gemeinsame Projektziel lautet: die Arbeitgeberattraktivität des Paket- und Expressdienstleisters und daraus resultierend die Anzahl der eingehenden Bewerbungen weiter zu erhöhen. Aufgrund des enormen Wachstums in der gesamten Paketbranche steigt der Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stetig. DPD ist einer der führenden Paket- und Expressdienstleister in Deutschland, für den national derzeit mehr als 7.500 Mitarbeiter in 75 Depots im Einsatz sind. Eine verbesserte Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke DPD und die damit verbundene Stärkung des Images als attraktiver Arbeitgeber sollen dazu beitragen, auch in Zukunft den Bedarf an qualifiziertem Personal erfolgreich decken zu können.
Die Attraktivitätsmerkmale des Unternehmens werden von milch & zucker in einem viergliedrigen Analyse-Verfahren herausgearbeitet. Um die Ergebnisse anschließend sichtbar zu machen, entwickelt das Bad Nauheimer Unternehmen noch eine entsprechende Kommunikationsstrategie.
Zum Portfolio von milch & zucker gehören neben derartigen strategischen und analytischen Projekten auch die Entwicklung, Implementierung und Betreuung von Personalmarketingmaßnahmen sowie E-Recruiting Lösungen.
Über milch & zucker (www.milchundzucker.de)
Die milch & zucker – The Marketing & Software Company AG, Bad Nauheim, vereint in ihren zwei Geschäftsbereichen „HR Marketing Solutions“ und „eRecruiting Solutions“ zwei Kernkompetenzen: Beratungskompetenz im Employer Branding und HR Marketing verbunden mit der Entwicklung von Software-Systemen für E-Recruiting und Bewerbermanagement. 1998 gegründet, beschäftigt milch & zucker derzeit rund 90 feste MitarbeiterInnen. In den letzten 14 Jahren wurde eine Vielzahl von Kundenprojekten von unabhängigen Institutionen wie der FH Wiesbaden, Potentialpark (Stockholm/Berlin), Profilo (Hamburg) und Profnet (Dortmund) als Best-Practice-Beispiele ausgezeichnet.
HR Marketing Solutions
Pressekontakt:
Katharina Rüd
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
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