Fortschritte bei der Frauenquote für Führungskräfte: Wechsel in der Personalszene
Luisa Deplazes Delgado wird Personalvorstand bei SAP
Die SAP AG bekommt zum September einen neuen Personalvorstand. Der Aufsichtsrat des Software-Unternehmens mit Sitz in Walldorf hat Luisa Deplazes Delgado zum Personalvorstand und zur Arbeitsdirektorin berufen. Die gebürtige Schweizerin kommt vom Konsumgüterhersteller Procter & Gamble (P&G), wo sie langjährige Erfahrung im Personalbereich gesammelt hat. Unter anderem leitete Luisa Deplazes Delgado sieben Jahre lang bei P&G als Vice President den Geschäftsbereich Human Resources für Westeuropa. Seit fünf Jahren ist sie Vorstandsvorsitzende und Geschäftsführerin von P&G Nordic mit Sitz in Stockholm. Luisa Deplazes Delgado ist die zweite Frau im Vorstand von SAP. Ihre Vorgängerin Angelika Dammann hatte das Unternehmen im Juli letzten Jahres verlassen. Zwischenzeitlich wurde das Personalressort in dem Gremium von Finanzvorstand Werner Brandt kommissarisch verantwortet.
Neuer Personalvorstand bei der SICK AG
Martin Krämer (51) wurde zum Juli in den Vorstand der SICK AG berufen und verantwortet dort die Ressorts Human Resources, Einkauf, Recht und Compliance.
Horst Schmidt übernimmt Vorstandsressort Personal
Horst Schmidt (46), Vorstandsvorsitzender der BETHMANN BANK, hat zum 1. Juli zusätzlich zu seinen bisherigen Verantwortungsbereichen Unternehmensstrategie und -entwicklung, Finanzen, Kommunikation, Revision auch die Ressorts Personal, Risikomanagement, Operations, IT und Compliance übernommen.
Ulrike Deike wird Geschäftsführerin
Ulrike Deike (38) ist seit dem 1. Juni Geschäftsführerin im AGA UNTERNEHMENSVERBAND und verantwortet dort die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal sowie Betriebswirtschaft.
Neue HR-Mangerin bei INTERXION ÖSTERREICH
Isabella Murray leitet als HR Spezialist & Office Manager seit Mai die HR-Abteilung bei Interxion Österreich.
Über Magazin Human Resources Manager
Das Magazin ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) und vermittelt auf 110 Seiten aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Employer Branding, Rekrutierung, Mitarbeiterführung und internationales HR-Management. Praktische Hinweise zu Eventsund Rechtsfragen sowie eine branchenspezifische Jobbörse gehören dabei ebenso zum Repertoire des Fachmagazins wie praxisrelevante Interviews mit führenden Köpfen des Personalwesens und Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Berufsgruppe. Das Magazin erscheint sechsmal im Jahr. Begleitet wird das Magazin von den regelmäßig erscheinenden Newslettern personalszene <http://www.humanresourcesmanager.de/personalszene/aktuell>, der über Personalrotation in der Branche berichtet, Expertentipps enthält und über branchenspezifische Veranstaltungen informiert, sowie von der HR-Presseschau, die einen täglichen Überblick über Personal-relevante Nachrichten aus deutschen Medien bietet.
