Orientierung im Bewerbungsdschungel: Neuauflage des JobStairs Jobguide veröffentlicht

Der Jobguide der Jobbörse JobStairs bietet Bewerbern umfangreiche Informationen, Karrieretipps und einen Überblick über Top-Arbeitgeber in Deutschland.

Bad Nauheim – Die überarbeitete Neuauflage des JobStairs Jobguides steht ab sofort auf JobStairs.de als Download zur Verfügung. Das kostenlose eBook bietet Auszubildenden, Studenten und Young Professionals Tipps für den Berufseinstieg und zu Aufstiegsmöglichkeiten bei den attraktivsten Großunternehmen Deutschlands.

Wie sehen die Bewerbungsprozesse in deutschen Großunternehmen aus, wohin geht der Trend bei der Jobsuche und wie verhält man sich am besten bei Gehaltsverhandlungen? Der JobStairs Jobguide bietet Jobsuchenden auf über 150 Seiten hilfreiche Tipps für Ihre Bewerbung und einen erfolgreichen Berufseinstieg. „Aber auch Angestellte finden hier Antworten auf Fragen, zum Beispiel zu Gehaltsgesprächen mit dem Chef“, berichtet Carsten Franke, Sprecher von JobStairs. Ein ausführlicher Überblick über die 57 Partnerunternehmen der Internet-Jobbörse liefert zudem viele Informationen und Hintergründe über Deutschlands attraktivste Arbeitgeber. Alle Unternehmen, die ihre Stellenanzeigen  tagesaktuell auf JobStairs veröffentlichen, sind hier zu finden. Eine Chronik zeigt die Entwicklung der Jobbörse JobStairs anhand verschiedener Meilensteine, in der sich auch die Auswirkungen technischer und konjunktureller  Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt widerspiegeln.
Die Neuauflage des Jobguides wurde in Zusammenarbeit zwischen der Internet-Jobbörse JobStairs und dem Düsseldorfer Verlag matchboxmedia erstellt. Die aktuelle Auflage steht unter

http://www.jobstairs.de/customers/jobstairs/pdf/JobStairs_Jobguide.pdf
kostenlos zum Download zur Verfügung.
www.jobstairs.de

Über JobStairs

JobStairs ist ein Job-Portal, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell haben sich 57 deutsche Großunternehmen vertraglich an JobStairs gebunden, und bieten ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere  Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote werden täglich aktualisiert, übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker – THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde 2003 in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Die Koordination der JobStairs-Partnerunternehmen obliegt nach wie vor der DJM Consulting GmbH. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, Allianz,ANDREAS STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA Konzern AG, BASF, Bayer AG, Benteler Gruppe, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Brose Gruppe, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deloitte, Deutsche Bahn AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, E-Plus Gruppe, E.ON AG, EADS, Ernst & Young GmbH, Evonik Industries, Fraport AG, Fresenius Group, Freudenberg Gruppe, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Technologies AG, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Merck-Gruppe, Metro Group, Microsoft Deutschland GmbH, Munich Re (Gruppe), OBIGroup Holding GmbH, Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, Porsche AG, PwC, REWE Group, Robert Bosch GmbH,  Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG, Siemens AG, Stadtwerke München GmbH, ThyssenKrupp AG, Tognum-Gruppe, Vodafone Deutschland, ZF Friedrichshafen AG.