Stellenangebot im Internet auf neuem Rekordhoch
• Der Monster Index Schweiz MIS® (vormals jobpilot-Index) bestätigt mit +8 Punkten (oder +4 Prozent) die Erholung des Online-Stellenangebots, die sich im Frühjahrsquartal abgezeichnet hatte
• Der MIS übertrifft im Juli 2012 mit einem Stand von 227 Prozentpunkten den Vorjahreswert um 11 und die bisherige Höchstmarke von April 2011 um 7 Prozentpunkte
• Das Stellenangebot legt besonders deutlich bei den Jobbörsen zu Das Stellenangebot auf den Schweizer Internetseiten ist so gross wie noch nie.
Der Monster Index Schweiz MIS (vormals jobpilot-Index), die vor über 12 Jahren eingeführte Messgrösse für die Entwicklung des Schweizer Stellenangebots im Internet, verzeichnet im Juli gegenüber April einen Zuwachs von 8 Punkten und erreicht 227 Punkte. Damit übertrifft der MIS die bisherige Rekordmarke vom April des Vorjahres. Der von Monster.ch publizierte Index wird von der Fachhochschule Nordwestschweiz (Teilindex für Jobbörsen) gemeinsam mit der Universität Zürich (Teilindex für Unternehmen) erhoben.
Stellenangebot legt bei den Jobbörsen stärker zu als auf den Firmen-Websites
Der MIS-Teilindex für die Online-Stellenbörsen steigt im Juli gegenüber April um 10 auf 217 Punkte, womit er seinen bisher höchsten Wert seit Beginn des Index (im Jahr 2001) erzielt (vgl. Grafik 1). Das Stellenangebot auf den Rekrutierungsseiten der Unternehmen (repräsentative Stichprobe von rund 1’000 Schweizer Firmen und Organisationen) steigt um 3 auf 246 Punkte und erreicht damit den zweithöchsten Wert seit Beginn des Index (nach April 2008).
„Die Zahlen des SECO bestätigen den jüngsten Anstieg des MIS: Die Arbeitslosenquote ist im gleichen Zeitraum von April bis Juli prozentual in vergleichbarem Mass gesunken – von 3,1 Prozent auf 2,7 Prozent – wie der MIS gestiegen ist “, kommentiert Michel Ganouchi, Country Manager der Monster Worldwide Switzerland AG, die Entwicklung des MIS, und ergänzt: „Wir erklären uns das anhaltend hohe Stellenangebot in der Schweiz unter anderem mit dem sich weiter zuspitzenden Fachkräftemangel. Auch unsere Top-500-Arbeitgeberstudie Recruiting Trends 2012 Schweiz weist diesen Trend als die derzeit grösste Herausforderung der Schweizer Personalwirtschaft aus. Der Mangel geht soweit, dass Schweizer Unternehmen intensiv im Ausland rekrutieren. Genau für diese Zwecke bieten internationale Karrierenetzwerke die besten Dienste an“.
Vorgehen, Struktur und Neuerungen in der Erhebung
Der Monster Index Schweiz MIS (vormals jobpilot-Index) wird viermal pro Jahr erhoben. Die Publikation erfolgt in der Regel im Februar, Mai, August und November. Er berücksichtigt die wichtigsten Internet-Stellenbörsen der Schweiz und die Stellenangebote auf den Webseiten einer repräsentativen Stichprobe von rund 1’000 Schweizer Firmen und Organisationen. Das zugrunde liegende repräsentative Panel von Firmen-Websites wird vom Stellenmarktmonitor Schweiz an der Universität Zürich seit 2001 unterhalten und jährlich aktualisiert. Der kombinierte Gesamt-Index wird von der FHNW berechnet.
Die Stellenausschreibungen werden seit Januar 2006 in fünfzehn Berufskategorien unterteilt. Die Kategorisierung wurde in Anlehnung an die Struktur des Bundesamtes für Statistik vorgenommen. Sie ist so ausgestaltet, dass die unterschiedlichen Kategorien der Internet-Stellenbörsen und der Arbeitgeber möglichst gut abgebildet werden. Mögliche Doppelzählungen von ausgeschriebenen Stellen sind unproblematisch, da nicht die absoluten Zahlen, sondern die relativen Veränderungen ausgewertet werden. Zudem wird die wachsende Zahl von Doppelzählungen beobachtet und durch einen entsprechenden Faktor zurückgerechnet. Mit dem Monster Index Schweiz MIS kann beurteilt werden, wie sich die Personalrekrutierung über das Internet entwickelt. Anhand des zugrunde liegenden Modells können die Verschiebungen in und zwischen einzelnen Berufsgruppen abgebildet werden. Der Monster Index Schweiz MIS bildet eine wichtige Orientierungsgrösse für die Beurteilung sowohl der konjunkturellen Entwicklung als auch des Internet-Personalrekrutierungsmarktes durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Aufruf zur ergänzenden eigenverantwortlichen Beteiligung an den Zählungen sind wiederholt die Jobbörsen jobs.ch, jobup.ch, jobwinner.ch, monster.ch, stellen.ch und topjobs.ch gefolgt.
Über Monster Schweiz
Monster Schweiz (www.monster.ch) ist ein führendes Karriere-Portal im Internet mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Der Firmensitz der Monster Worldwide Switzerland AG ist Zürich. Die Monster Worldwide Switzerland AG ist ein Tochterunternehmen der Monster Worldwide Deutschland GmbH mit Sitz in Eschborn bei Frankfurt/Main. Monster Worldwide ist seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen. Monster Worldwide ist den Märkten Europa, Nordamerika und Asien präsent. Monster Worldwide ist an der New York Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW).
