Personaldienstleister Unique strebt strategische Partnerschaften mit Kunden an

Unique feiert 40-jähriges Jubiläum

Marcus Schulz

Unique startete 1972 in Amsterdam als Zeitarbeitsunternehmen für Kräfte im Bürobereich – heute ist es ein börsennotiertes Unternehmen mit Milliardenumsatz. In Deutschland beschäftigt Unique Personalservice 10.000 Mitarbeiter, hat 120 Niederlassungen im Bundesgebiet, managt im Jahr 20.000 Neueinstellungen, vermittelt und überlässt Mitarbeiter an 4.000 Kunden in nahezu allen Branchen.


„Wie in den Anfängen des Unternehmens, fragen wir die Bewerber nach ihren Kompetenzen, aber mehr noch nach ihren erworbenen Fähigkeiten, Erwartungen und Wünschen. Beide Seiten müssen wissen, ob man diese gemeinsam verwirklichen kann“, erläutert Marcus Schulz, Geschäftsführer Unique Personalservice mit Sitz in München.

Schon vor 40 Jahren schätzten es Mitarbeiter, durch die Zeitarbeit mehrere Unternehmen kennenzulernen. Über kurz oder lang streben die meisten von ihnen aber ein Beschäftigungsverhältnis als Stamm-Mitarbeiter im Kundenunternehmen an. „Wir sprechen diese Option gegenüber Bewerbern und Kunden an und unterstützen sie“, so Schulz. In Spitzenzeiten beträgt die Übernahmequote bei Unique 20 Prozent.

Mit der Einführung von Equal Pay hat 2012 in der Zeitarbeit in Deutschland eine neue Ära begonnen. Die Neu-Regelungen werden langfristig das Image der Branche verbessern. Zeitarbeit wird auch für hoch qualifizierte Arbeitskräfte attraktiver – „von beiden Entwicklungen profitiert der Standort Deutschland. Die Zeit der vermeintlich billigen Leiharbeit und in der öffentlichen Wahrnehmung angeblich ‚zweitklassigen Arbeitnehmer‘ ist vorbei“, prognostiziert Schulz.

Die Zukunft der Personaldienstleistung liegt laut Schulz in Partnerschaften mit den Kunden. Statt primär kurzfristig freie Stellen zu besetzen, wird Unique in ihrem Auftrag verstärkt Strategien zur Personalplanung und -entwicklung erarbeiten.

Deutschland steht gut da – daran habe Zeitarbeit, habe Personaldienstleistung großen Anteil, meint Schulz. Seinen Kundenunternehmen bietet Unique Beratung, Zugang zu qualifiziertem Personal und Minimierung von Risiken. Das gilt für wirtschaftliche Aufschwung- wie auch für Abschwungphasen.

Aus Anlass des 40-jährigen Bestehens ist ein internationales Jubiläumsmagazin erschienen, das Interessierte unter www.unique-personal.de bestellen können.

Über Unique Personalservice (www.unique-personal.de):

Unique Personalservice ist Tochterunternehmen der börsennotierten USG People N.V., eines international führenden Personaldienstleisters. Unique Personalservice gehört in Deutschland zu den Generalisten der Personaldienstleistungsbranche. In über 30 Jahren baute das Unternehmen Know-how auf und bietet heute aus einer Hand die komplette Bandbreite flexibilisierter, innovativer Personaldienstleistungen. Das Leistungsspektrum reicht dabei von klassischer Zeitarbeit (ZA) über Personalvermittlung (PV) bis hin zu komplexen Projektmanagementaufgaben wie On-Site-Management (OSM), Outsourcing oder Inhouse-Lösungen. Zu den Kunden zählen klein- und mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und DAX-Unternehmen. Darüber hinaus verfügt Unique über ein eigenes internationales Key Account Management. Spezialisiert ist Unique Personalservice besonders auf die Geschäftsfelder Office, Technics, Industrie und Medicum. Die Subbrands Unique Office & Finance sowie Unique Call Team bieten zusätzliche Spezialisierung am Markt. Das Unternehmen entlohnt nach dem DGB/BZA-Tarifvertrag. Mit 122 Niederlassungen ist Unique Personalservice in Deutschland vertreten. Das Qualitäts- und Sicherheitsmanagement von Unique ist bundesweit dreifach zertifiziert (SSC/SCP, DIN 9001-2000 und ISO 9002). Weitere Neuigkeiten, Informationen und Hintergründe zum Unternehmen sowie Aktivitäten im Social Web sind im Newsroom vorhanden: newsroom.unique-personal.de

Unternehmenskontakt:
USG People Germany GmbH
Jessica C. Ehmke
Landsberger Straße 370a
80687 München
Telefon: +49 (0)89 – 56827-339
Fax: +49 (0)89 – 56827-100
E-Mail: jehmke@usgpeople.com
www.usgpeople.de

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