Doppelpack für geballtes HR-Wissen
Die Messen PERSONAL2013 Süd und Nord bringen Personalverantwortliche im Frühjahr auf den neusten Stand in Sachen Human Resource Management: am 23. und 24. April in der Messe Stuttgart sowie am 14. und 15. Mai im CCH Hamburg. Die führenden Personalfachmessen in Nord- und Süddeutschland trumpfen jeweils mit erweitertem Programm und einer größeren Ausstellungsfläche auf.
Mehr als 280 Aussteller präsentieren ihre Produkte und Dienstleistungen auf der PERSONAL2013 Süd in den Hallen 6 und 8 der Messe Stuttgart. Mit fünf statt bislang vier Praxisforen bietet die traditionsreiche Messe zu ihrer 14. Ausgabe rund 160 Vorträge, Podiumsdiskussionen und Best-Practice-Beispiele. Darüber hinaus betreibt die süddeutsche HR-Plattform eine enge Verzahnung mit der Corporate Health Convention. Die dritte Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie knüpft sowohl in räumlicher als auch inhaltlicher Hinsicht direkt an die Personalmesse an.
Auch die PERSONAL2013 Nord hat weiter zugelegt: Die mehr als 250 Aussteller finden in Halle H und zusätzlich in Saal 3 Platz. Mit nunmehr zwei statt einer Aktionsfläche Training ist die Anzahl der Programmpunkte auf 120 Beiträge gewachsen. Zudem richtet der Hightech-Verband BITKOM erstmals den Kongress „IT meets HR“ parallel zum norddeutschen HR-Treffpunkt im CCH aus.
Zu den Highlights im Programm der Personalfachmessen zählen die Keynote-Vorträge. Erfolgsgastronom Jörg Rauschenberger erklärt, wie Unternehmen durch gezieltes Employer Branding im Wettbewerb um die Talente die Nase vorn behalten. Um ihre Anziehungskraft auf die begehrten Leistungsträger zu erhöhen, seien eine optimierte Außenwirkung, die Bedienung des Zeitgeistes, Innovation und Werteorientierung gefragt.
Die richtigen Mitarbeiter zu finden, gewinnen, entwickeln und zu binden –diesen vier Kernsegmenten erfolgreicher Personalarbeit widmet sich Prof. Dr. Arnold Weissman. Der Professor für Unternehmensführung an der Hochschule Regensburg geht davon aus, dass sich der Kampf um qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter allein aufgrund des demografischen Wandels künftig massiv erhöhen wird.
Auch Thilo Baum hat ein Erfolgsrezept für Unternehmen im Gepäck. Es lautet „Mitdenken für Mitarbeiter – nach außen und nach innen“: Wenn jeder Mitarbeiter aus Sicht des Kunden kommuniziere, interessierten sich die verschiedenen Abteilungen mehr füreinander und arbeiteten Hand in Hand, wirbt der Journalist für einen Perspektivenwechsel.
Zum Umgang mit dynamischeren und komplexeren Umwelten setzen zudem Joachim Hoffmann in Stuttgart und Thomas Lütje in Hamburg besondere Akzente: Während der jüngst in den Ruhestand eingetretene Leiter Personalentwicklung der BMW Group der „Essenz guter Führung“ als Erfolgsbasis in schnelllebigen Zeiten auf den Grund geht, beschreibt der Geschäftsführer der HHLA Container Terminals GmbH in Hamburg die gravierenden Veränderungen im Berufsbild des Hafenarbeiters und ihre Konsequenzen für das Personalmanagement.
Ein weiteres Highlight auf der PERSONAL2013 Süd ist die Vortragsreihe Personal und Verwaltung, die in diesem Jahr inhaltliche Unterstützung von der Führungsakademie Baden-Württemberg erhält. Die ebenfalls neue Kooperation mit der Plattform Baden-Württemberg: Connected e.V. – bwcon – ermöglicht zudem spannende Einblicke in neue IT-Anwendungen für den Personalbereich: bwcon bereichert das Programm mit drei Beiträgen zum aktuellen Thema Cloud Computing.
Weitere Informationen zur PERSONAL2013 Süd und Nord sind im Internet unter www.personal-messe.de zu finden.
Über die PERSONAL2013 Süd
Bereits zum vierzehnten Mal dreht sich auf der Messe PERSONAL Süd alles um die Personalarbeit in Unternehmen und Organisationen: Die PERSONAL2013 Süd findet vom 23. bis 24. April in der Messe Stuttgart statt. Neben einem umfassenden Vortragsprogramm und der Themenreihe „Personal & Verwaltung“ gibt es dort einen MeetingPoint zum thematischen Austausch unter HR-Fachleuten.
Über die PERSONAL2013 Nord
Die Messe PERSONAL2013 Nord widmet sich vom 14. bis 15. Mai im CCH Hamburg der kompletten Themenpalette des Personalmanagements. Personalentscheider, Geschäftsführer und Mitarbeiter von Personalabteilungen können sich über Hard- und Softwarelösungen, Angebote für Weiterbildung und Training oder über Personaldienstleistungen und -produkte informieren und in punkto Personalarbeit beraten lassen. Dafür stehen der Ausstellungsbereich in Halle H und Saal 3 sowie ein Begleitprogramm mit rund 120 Vorträgen, Diskussionen und Präsentationen zur Verfügung. www.personal-messe.de erhältlich.
Über spring Messe Management GmbH
spring Messe Management veranstaltet Fachmessen zu den Themen Personalmanagement, Public Sector und Corporate Health sowie Kongresse für E-Learning und Wissensmanagement. Langjährige Messe-Erfahrung, thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung machen die Veranstaltungen von spring zu etablierten Branchenplattformen. spring-Fachmessen sind ein Seismograph für neue Produkte, Ideen und Managemententwicklungen. Das Tochterunternehmen der Deutschen Messe AG ist in vier Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Ungarn und Russland.
