Trotz Finanzkrise: Ingenieure und IT-Spezialisten weiter stark gefragt
München – Trotz aktueller konjunktureller Schwächen bleibt die Nachfrage nach Ingenieuren und IT-Experten auf hohem Niveau. Das ergab die neueste Untersuchung der Personalberatung personal total AG auf Basis von Anzeigendaten.de. Dabei wurde die Zahl der Stellenausschreibungen für IT- und Ingenieur-Fachkräfte in den Jahren 2011 und 2012 verglichen. Ausgewertet wurden mehr als 4,5 Millionen Stellenanzeigen in rund 120 Printmedien und 23 Online-Jobbörsen.
Bei Ingenieuren ging die Zahl der Stellenanzeigen nur leicht von 427.000 im Jahr 2011 auf 418.000 Stellen in 2012 zurück. Dies entspricht einem Rückgang um 2,2 Prozent. In den IT-Berufen stieg das Stellenangebot hingegen sogar um 6,2 Prozent von knapp 290.000 auf 308.000 geschaltete Anzeigen.
Vor allem in der Ausbildung zeigt sich, dass die Unternehmen weiterhin auf der Suche nach kompetenten Nachwuchskräften sind. So stellen die Personalexperten von personal total ein beträchtliches Wachstum von 24,6 Prozent bei den IT-Lehrstellen fest. Aber auch in den Ingenieursberufen wurden 2012 mehr junge Nachwuchskräfte als im Vorjahr gesucht. Hier beträgt die Steigerungsrate 14,1 Prozent.
Hamburg und Stuttgart Spitzenreiter in der IT
Der Boom der IT-Branche zeigte sich besonders deutlich bei der Stellenanalyse der Metropolen Stuttgart und Hamburg. In Stuttgart wurde ein Wachstum von 24,7 Prozent der gesamten Stellenausschreibungen im IT-Bereich verzeichnet. Auch in Hamburg stieg die Zahl der insgesamt ausgeschriebenen IT-Stellen von rund 18.000 auf 22.100. Das entspricht einem Wachstum von 22,8 Prozent. Dagegen zeigt sich der Rückgang bei den Ingenieurspositionen in Frankfurt am Main besonders deutlich. Die Zahl der Stellenanzeigen in diesem Bereich ist dort um 8 Prozent im Vergleich zum Vorjahr gesunken.
„Die Ergebnisse unserer Untersuchung zeigen, dass der Kampf auf dem IT- und Ingenieur-Stellenmarkt weiterhin hart bleibt. Um kompetente Fachkräfte zu gewinnen, müssen Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse strategisch und konzeptionell optimieren. Die Herausforderung besteht darin, aus der Masse der konkurrierenden Unternehmen herauszustechen.“, erläutert personal total Vorstand Armin Betz.
personal total AG
Die 1996 gegründete personal total Personalberatung, München, unterstützt und berät bundesweit Unternehmen aller Branchen bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungspersonal. Das Partnernetzwerk umfasst derzeit 30 Standorte in Deutschland sowie eine Kooperation mit einer führenden Schweizer Personalberatung. Die umfassende Beratungsleistung wird unterstützt durch eine eigene Informationsplattform im Internet.
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