Kirche – Küche – Kinder: Mit Karriere aus dem 3K-Gefängnis ausbrechen

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Kein Stereotyp ist zu abgedroschen, um nicht für eine Wiederholung gut zu sein. Das 3K-Syndrom – die Reduzierung der Rolle der Frau in der Gesellschaft auf Kirche, Küche und Kinder gehört ganz oben auf diese Liste. Doch für das Ende des überkommenen Rollen-Modells kann man nicht den Wecker stellen. Die Veränderungen stellen sich nicht schlagartig in allen wichtigen gesellschaftlichen Bereichen ein, sondern es sind dynamische, sich überlappende Prozesse. Neben den vielen Facetten der Gleichberechtigung gehört die Karriere sicherlich zu einem der wichtigsten Antreiber dieser gesellschaftlichen Veränderungsprozesse. Wenn nun Frauen als neue Zielgruppe der Arbeitswelt entdeckt werden, ist das sicherlich keine Überraschung. Auch ohne die Steigbügel einer gesetzlichen Regelung hat es beispielsweise Marissa Mayer von der Google-Mitarbeiterin der ersten Stunde zur Top-Position des Internet-Konzerns Yahoo geschafft.

Wer sich das aktuelle Programm des women&work-Kongress am 8. Juni in Bonn näher ansieht, realisiert gleich auf den ersten Blick, dass das Thema „Karriere für Frauen“ in seinen vielfältigsten Facetten präsentiert und diskutiert wird. Weil die Veranstalter damit rechnen, öfters mal mit einer „Standing-Room-Only“-Situation konfrontiert zu werden, sind sie mit einer Sitzplatz-Reservierungs-Option auf eine ganz pfiffige Idee gekommen. Schließlich macht es nicht unbedingt Spaß, einen spannenden Vortrag in High-Heels aus der hintersten Forums-Ecke stehend zu verfolgen – geschweige denn als Suffragette elegant im Kostüm und Schärpe herausgeputzt ein Demonstrations-Plakat in die Luft zu halten.

Der diesjährige Veranstaltung „women&work“ bietet „Kongress-Blöcke“:

1. den Haupt-Kongress der women&work (Link zur Sitzplatzreservierung: http://www.womenandwork.de/kongress/sitzplatzreservierung/)
2. das Kongress-Programm im Rahmen von women&leadership – dem Jahrestreffen weiblicher Führungskräfte (Weitere Infos & Link zur Sitzplatzreservierung: http://www.womenandleadership.net/bonn/)
3. den Diversity-Talk – unser Programm-Punkt für Personalverantwortliche und Diversity-Beauftragte (Weitere Infos & Link zur Sitzplatzreservierung: http://www.diversity-talk.com/bonn/)