Was sind die Top-Themen im Recruiting 2013 in DACH?
Heidelberg. Wie auch in den letzten Jahren führt das ICR eine Erhebung zum Status Quo des Recruitment durch und wir würden Ihre Antworten sehr zu schätzen wissen. Bisher haben bereits über 300 Unternehmen teilgenommen. Um auch Fragen zu Unterschieden nach Branchen, Größe etc. beantworten können, benötigen wir auch Ihren Input. Als Teilnehmer der Befragung erhalten Sie wie immer exklusiv einen kostenfreien Ergebniskurzreport.
Die Ergebnisse des letztjährigen Recruiting Reports 2012 finden Sie hier:http://bit.ly/ICRQVR2012
Was sind die Top-Themen im Recruiting 2013 in DACH?
Möchten Sie wissen, was das Top-Thema im Recruiting 2013 ist: Employer Branding oder Social Media Recruiting? Oder haben Sie Interesse an Antworten auf die folgenden Fragen:
• Welche Recruiting Themen sind 2013 in aller Munde?
• Wie weit ist das Recruiting 2.0 schon fortgeschritten?
• Ist der Recruiter 2.0 schon ein Thema?
• Wie finanzieren und organisieren die anderen Unternehmen eigentlich Recruitment?
• Wie ermitteln andere Unternehmen den Erfolg ihrer Recruitment Funktion?
• Social Media Recruiting – immer noch Hype oder schon wirkliche Hilfe?
• Welche Bewerbermanagementsysteme haben zufriedene Kunden?
• Was machen erfolgreiche Unternehmen anders?
Start der Befragung „Quo Vadis Recruitment 2013?“
Falls Sie diese Fragen interessant finden und als einer der ersten darauf auch eine Antwort haben möchten, dann investieren Sie jetzt nur 15 Min. und nehmen Sie direkt hier an der Befragung „Quo Vadis Recruitment 2013? teil:
http://www.surveymonkey.com/s.aspx?sm=HF0OqLR_2fPgM3MkqgBSgJHg_3d_3d
Teilnehmer der Befragung erhalten wie immer exklusiv einen kostenfreien Ergebniskurzreport. Die Ergebnisse des letztjährigen Recruiting Reports 2012 finden Sie hier:http://bit.ly/ICRQVR2012
Die vierte Auflage der ICR Befragung „Quo Vadis Recruitment?“ für das Jahr 2013 ist gestartet. Aus den dort gemachten Angaben wird später der ICR Recruiting Report 2013 erstellt. Letztes Jahr haben über 500 Unternehmen teilgenommen! Aufgrund der großen Nachfrage dieses Jahr zum zweiten Mal differenziert nach den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz.
Über das ICR:
Das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg, berät Unternehmen zum Thema Recruitment Performance Management und hilft ihnen dabei, ihr Recruitment wettbewerbsfähig zu machen. Es bildet eine Plattform mit dem Ziel, die Recruitmentfunktion in Deutschland zu verbessern. Dieses Ziel soll erreicht werden durch die Entwicklung von Standards, Benchmarks und der Schaffung von Markttransparenz sowie der Aufzeigung von Verbesserungspotenzialen in den Prozessen der Personalsuche, -auswahl und –einstellung.
Internet: www.competitiverecruiting.de
