Alles neu macht der Mai: Trends der Personalarbeit kompakt gebündelt
Vorschau PERSONAL2014
Hamburg/Stuttgart. Im Frühjahr bekommen die Messen PERSONAL2014 Nord (6. bis 7. Mai 2014, Hamburg) und Süd (20. bis 21. Mai 2014, Stuttgart) einen frischen Anstrich: Anhand neuer Themenreihen zu den Schwerpunkten Personal-Software, E-Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalarbeit im öffentlichen Dienst sowie HR in maritimer Wirtschaft & Logistik können sich Personalverantwortliche noch gezielter auf ihren Messebesuch vorbereiten. Erstmals gibt es zudem einen Sonderbereich zum Thema Mobilität und Geschäftsreisen.
PERSONAL2014 Nord: Neue Themenreihen „Corporate Health“ und „HR in maritimer Wirtschaft & Logistik“
Neben den traditionellen Ausstellungsschwerpunkten Hard- und Software, Weiterbildung und Training sowie Personaldienstleistungen nimmt die Messe PERSONAL2014 Nord vom 6. bis 7. Mai in Halle H und Saal 3 des CCH Hamburg weitere Facetten des Personalmanagements intensiv ins Visier: In Vorträgen und Diskussionen der Themenreihe „Corporate Health“ beleuchten Experten aus Theorie und Praxis aktuelle Ansätze für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie. Die neue Themenreihe ist für Personaler konzipiert, spricht aber auch Experten für Arbeitssicherheit und weitere Akteure im Betrieblichen Gesundheitsmanagement an.
Um mehr Arbeitgeber aus dem norddeutschen Raum ins Boot zu holen, führt der Messeveranstalter zusätzlich die Themenreihe „HR in maritimer Wirtschaft & Logistik“ ein: Praxisbeispiele und Handlungshilfen für Personaler aus Unternehmen der Seeschifffahrt wie Reedereien, Werften, Logistikbetriebe, Häfen und deren Zulieferer stehen dabei im Mittelpunkt. Insgesamt umfasst das Begleitprogramm der Messe rund 120 Vorträge, Diskussionen und Präsentationen.
PERSONAL2014 Süd: Fokus „HR & IT“ und „Corporate Learning“
Zwei Wochen später, vom 20. bis 21. Mai 2014, punktet auch die süddeutsche Ausgabe der PERSONAL in Stuttgart mit neuen Kompaktangeboten: Vorträge über Cloud Computing, Datenschutz, virtuelle Arbeitswelten, Big Data und weitere IT-Trends in der Personalarbeit enthält die neue Themenreihe „HR & IT“. Sie adressiert Personalverantwortliche und IT-Leiter sowie die Zusammenarbeit ihrer Ressorts.
Welche Trends sich in der betrieblichen Weiterbildung – insbesondere in puncto E-Learning – abzeichnen, fokussiert erstmals die Themenreihe „Corporate Learning“. In einem Mix aus Praxisbeispielen, Ausstellervorträgen und Expertenbeiträgen bekommen Entwicklungen wie Workplace Learning und mobile Lernanwendungen ein eigenes Forum.
Neuer Sonderbereich „Mobility Parc“
Größere Mobilität plus Nachhaltigkeit bei optimierten Kosten – darum geht es im neuen Sonderbereich „Mobility Parc“. Dafür hat der Veranstalter zum einen intelligentes Fuhrparkmanagement – vom Firmenfuhrpark über die Spedition bis hin zur Autovermietung – auf dem Zettel. Das Angebot soll unter anderem zeigen, ob Trends wie Geschäftsreisen mit dem Elektroauto oder Corporate-Carsharing noch Zukunftsmusik oder schon Wirklichkeit sind.
Besucher erhalten zudem Informationen über aktuelle Produkte und Dienstleistungen für die Organisation von Geschäftsreisen. Firmenveranstaltungen, eine Tagung oder ein Betriebsausflug – Dienstleister, die Unternehmen dabei helfen, die angenehmste und preiswerteste Reiseroute für ihre Mitarbeiter zu finden, sind auf der neuen Sonderfläche willkommen. Hinzu kommen Angebote für virtuelle Mobilität, denn angesichts neuer Möglichkeiten für Videokonferenzen erübrigt sich heute so mancher Business-Trip.
Neu justiert: Themenreihe „Personal & Verwaltung“
Neue Chancen und Herausforderungen für die öffentliche Verwaltung nimmt die bereits etablierte Themenreihe „Personal & Verwaltung“ unter die Lupe. Dieser Schwerpunkt macht die führende Personaler-Messe in Süddeutschland besonders attraktiv für Vertreter des öffentlichen Diensts. Erstmals läuft die Themenreihe in allen Foren – bislang beschränkte sich das Programm auf eine Bühne.
Neu verzahnt: Kombination mit der Corporate Health Convention
Die PERSONAL2014 Süd setzt auf Networking und fachbezogenen Austausch unter Kollegen – etwa am MeetingPoint. Praxisvertreter können dazu im Vorfeld ihre Fragen aus der Praxis einbringen und vor Ort mit Kollegen vom Fach diskutieren.
Zum Netzwerken bietet sich insbesondere das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement an: Die PERSONAL2014 Süd findet dazu in der Parallelmesse Corporate Health Convention eine perfekte Ergänzung. Die Ausstellungsbereiche der beiden Fachmessen werden in diesem Jahr neu verteilt. Während die Personalfachmesse in Halle 5 die neusten Produkte und Dienstleistungen für HR-IT, Personaldienstleistung und Recruiting präsentiert, füllen die Themen Weiterbildung und Corporate Health die Halle 7 der Messe Stuttgart. Tickets gelten jeweils für beide Veranstaltungen.
Weitere Informationen zur PERSONAL2014 Nord und Süd sind unter www.personal-messe.de erhältlich.
Über spring Messe Management GmbH
spring Messe Management veranstaltet Fachmessen für Personalmanagement, Professional Learning, Corporate Health, Job and Career und den Public Sector. Langjährige Messe-Erfahrung, thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung machen die Veranstaltungen von spring zu etablierten Branchenplattformen. spring-Fachmessen sind Seismographen für neue Produkte, Ideen und Managemententwicklungen. Das Tochterunternehmen der Deutschen Messe AG ist in vier Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Ungarn und Russland.
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