Wechsel in der Personalszene: Evotec, FMTG, Palmers
Neuer Global Head of HR bei EVOTEC
Die Evotec AG hat seit September mit Bastian Sauer-Odendahl erstmals einen Global Head of Human Resources. Die Funktion ist bei dem Wirkstoffforschungs- und -entwicklungsunternehmen aufgrund des Unternehmenswachstums und der strategischen Neuausrichtung der HR-Funktion neu geschaffen worden. Der 36-Jährige kommt von Tchibo, wo er als HR Lead Business Partner tätig war. Evotec beschäftigt rund 600 Mitarbeiter.
FMTG erstmals mit Director of Human Resources
Elisabeth Burgis ist seit Oktober Director of Human Resources bei der Falkensteiner Michaeler Tourism Group AG (FMTG).
Stefan Kernstock mit neuer Funktion
Seit Oktober hat das DIAKONISSEN-MUTTERHAUS HENSOLTSHÖHE mit Stefan Kernstock einen neuen Leiter Personal und Organisation. Der 36-Jährige folgt auf Wolfgang Bradtmöller.
PALMERS mit neuer Unternehmensführung
Wolfgang Neussner ist seit Oktober Mitglied im Vorstand der Palmers Textil AG. Der 38-Jährige verantwortet damit die Bereiche Finance, IT und Human Resources. Zusammen mit Wolfgang Neussner ist auch Andreas Hammerl (41) in den Vorstand eingezogen.
Neuer Personalleiter bei der IKANO BANK
Nils Offenhäuser hat vor kurzem die Funktion des Head of HR & Facility Management bei der Ikano Bank GmbH übernommen. Er hat damit die Verantwortung für die Personalagenden der Bank in Deutschland, Polen und Österreich.
Christian Schmitz übernimmt Vorstandsmandat
Christian Schmitz hat Ende Oktober den Vorstand der KREISKRANKENHÄUSER ZWIESEL-VIECHTACH im Bayerischen Wald übernommen. Seit 2010 war er als Zentralbereichsleiter für Personal und Marketing beider Krankenhäuser tätig.
Christoph Edlinger wird Geschäftsführer bei RUF
Christoph Edlinger ist seit November Geschäftsführer des Vereins „Reisen und Freizeit mit jungen Leuten“ (ruf) und leitet zudem die ruf Akademie. Der 38-Jährige verantwortete seit 2008 als Director HR den Personalbereich bei ruf.
Über Magazin Human Resources Manager
Das Magazin ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) und vermittelt auf 110 Seiten aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Employer Branding, Rekrutierung, Mitarbeiterführung und internationales HR-Management. Praktische Hinweise zu Eventsund Rechtsfragen sowie eine branchenspezifische Jobbörse gehören dabei ebenso zum Repertoire des Fachmagazins wie praxisrelevante Interviews mit führenden Köpfen des Personalwesens und Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Berufsgruppe. Das Magazin erscheint sechsmal im Jahr. Begleitet wird das Magazin von den regelmäßig erscheinenden Newslettern personalszene http://www.humanresourcesmanager.de/newsletter/personalszene der über Personalrotation in der Branche berichtet, Expertentipps enthält und über branchenspezifische Veranstaltungen informiert, sowie von der HR-Presseschau, die einen täglichen Überblick über Personal-relevante Nachrichten aus deutschen Medien bietet.
