Zahl deutscher Studenten in China steigt auf Allzeit-Hoch
Deutsche Studenten sehen die VR China zunehmend als attraktives Land für Studium und Praktika.
Die Anzahl deutscher Studenten in China hat sich nach Daten des Statistischen Bundesamtes im Jahre 2012 auf mehr als 6.271 erhöht. Bis 2015 wird eine Steigerung auf 20.000 erwartet. Praktika entwickeln sich für Arbeitgeber zunehmend als Baustein für den Aufbau eines Talent-Pools.
Die Bedeutung Chinas für die bundesdeutsche Wirtschaft schlägt sich mittlerweile auch im Interesse deutscher Studenten an der Volksrepublik nieder. Immer mehr Deutsche Studierende entscheiden sich für ein Studium in der VR China. Die Anzahl der Studierenden stieg von 2.187 im Jahr 2004 auf 6.271 im Jahr 2012. Bis 2015 soll die Anzahl bei 20.000 Studierenden aus Deutschland liegen. Darauf hat man sich im Rahmen der Regierungskonsultationen geeinigt.
Mehr als 800 deutsch-chinesische Hochschulkooperationen befeuern das Interesse an China. Staatliche und private Hochschulen haben Auslandssemester, Austauschprogramme und Studentenaustausche fest in ihr Studienprogramm integriert und bieten den Studenten so eine breite Auswahl an Programmen.
Neben einem Studium sehen Studenten zunehmend ein Praktikum in China als elementaren Karrierebaustein: „Heutzutage erwarten die Unternehmen von Top-Kandidaten auch erste Erfahrungen in China – meist im Rahmen von Praktika oder Auslandssemestern.“ so Dirk Mussenbrock, der mit dem Stellenportal SinoJobs und den Job-Messen SinoJobs Career Days europäische Unternehmen bei der Rekrutierung von chinesischen und europäischen Fach- und Führungskräften mit China-Fokus unterstützt.
„Für europäische Unternehmen entwickelt sich der Einsatz von Praktikanten in den chinesischen Einheiten als fester Bestandteil der Personalplanung. Sie ermöglichen frühzeitig den Aufbau eines Talent-Pools.“ so Dirk Mussenbrock.
Die Zahl deutscher Unternehmen in der Volksrepublik China steigt kontinuierlich. Aktuell rechnet man mit ca. 6.500 Unternehmen, die über eine Tochtergesellschaft oder ein Joint-Venture in China aktiv sind.
Unternehmensportrait Mussenbrock & Wang GmbH:
Mussenbrock & Wang hat sich seit seiner Gründung im Jahre 2008 zum führenden Anbieter von Rekrutierungslösungen im europäisch-chinesischen Kontext entwickelt. Mit dem Stellenportal SinoJobs und den Recruitingmessen SinoJobs Career Days bieten wir europäischen Unternehmen spezialisierte Lösungen für die Rekrutierung von chinesischen und europäischen Fach- und Führungskräften in Greater China und der EU.
Die Sino HR Conference – Deutsch-Chinesische Personalkonferenz – als auch spezielle Seminare zu Themen des deutsch-chinesischen Personalmanagements sprechen fokussiert Geschäftsführer und Personalleiter mit China-Fokus an.
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