Angesichts der hohen Zahl der Jobbörsen, die in den europäischen Ländern betrieben werden, ist es schwierig herauszufinden, welche Jobbörse gut oder welche Jobbörse weniger gut ist. Auch auf der jährlichen Konferenz der europäischen Jobbörsen, dem European Job Board Summit 2013 in London, wurde diese Frage gestellt – aber nicht eindeutig beantwortet.
R. Matthias Olten, Kalaydo.de
Einer der profunden Kenner der deutschen Jobbörsen-Szene ist R. Matthias Olten, Mitglied des Management-Teams und Bereichsleiter Jobbörse Kalaydo in Köln. Kalaydo ist eine Anzeigen-Plattform, die von Zeitungsverlagen im Rheinland gegründet wurde. Kalaydo bietet neben Stellenanzeigen auch Anzeigenbereiche für Automobile, Immobilien und Kleinanzeigen.
Anlässlich des European Job Board Summit in London führte Crosswater ein kurzes Interview mit Matthias Olten.
Crosswater: Welche Erwartungen verbinden Sie mit Ihrem Besuch auf dem European Job Board Summit in London?
Olten: In erster Linie möchte ich mir einen Überblick verschaffen, was andere internationale Jobbörsen bieten, was sie planen, um die Herausforderungen des Recruiting zu meistern.
Crosswater: Was sind aus Ihrer Sicht die wichtigsten technologischen Entwicklungen der letzten fünf Jahre im Jobbörsen-Bereich?
Olten: Zunächst einmal stehen „Responsive Design“ der Stellenanzeigen im Zusammenhang mit Mobile Recruiting ganz oben. Weitere Technologie-Entwicklungen sind das CV-Parsing, also die automatische Text-Analyse von Lebensläufen nach den Prinzipien der künstlichen Intelligenz und der semantischen Analyse. Ebenfalls spielen „Social Recommendations“, also das Empfehlungsmanagement im Kontekt der Social Media Netzwerke, eine wichtige Rolle.
Crosswater: In welchen Bereichen sehen sie Unterschiede zwischen den Jobbörsen in Großbritannien und in Deutschland?
Olten: Es zeigt sich, dass auf dem UK-Markt wenige relevante Jobbörsen tätig sind, in Deutschland hingegen gibt es wesentlich mehr relevante Jobbörsen, der Konkurrenzdruck ist also ungleich höher. Bei den Business Netzwerken gibt es in Großbritannien keine Alternative zu LinkedIn, in Deutschland hingegen ist Xing (noch) der Platzhirsch, LinkedIn hinkt hinterher. Ebenfalls ist der rechtlich-regulativer Rahmen in Großbritannien stärker ausgebaut als in Deutschland.
Crosswater: Welche Handlungsempfehlungen an Recruiter lassen sich ableiten?
Olten: Es gilt für Arbeitgeber, ihre „Employer Value Proposition“ deutlicher und wirksamer zu erläutern.
Herr Olten, vielen Dank für das Gespräch.
Kennzahlen Kalaydo (Stand 18.3.2014)
Anzahl Jobangebote: 9215
Anzahl Ausbildungsplätze / Praktika: 995
Anzahl Minijobs: 1.192
Anzahl Stellengesuche: 4.454
Anzahl Besucher 5,8 Mio (IVW-Messung Stand 02/2014)
Online-Besucher: 4,7 Mio
mobile Besucher: 1,1 Mio
Inländische Besuche 92,64%
Ausländische Besuche: 7.36%
Auszeichnungen
In 2012 wurde die Jobbörse von kalaydo.de als die beste Deutschlands ausgezeichnet. Die unabhängige CrossPro-Research-Umfrage unter Stellensuchenden von der PROFILO Rating-Agentur GmbH und Crosswater Systems Ltd. weist für das größte Online-Anzeigenportal im Rheinland aktuell bei der Auswertung der letzten zwölf Monate den ersten Platz in der Kategorie „Allgemeine Jobportale“ aus. Damit erhält kalaydo.de im fünften Jahr in Folge eine Top-Bewertung der Nutzer von Online-Jobbörsen.
In 2011 wurde die Jobbörse von kalaydo.de von Personalverantwortlichen aus ganz Deutschland erneut als eine der besten Stellenbörsen bewertet worden. Das ist das Ergebnis des jüngsten Jobbörsen-Rankings der Hamburger Rating-Agentur PROFILO, in dem über 1.800 Personalentscheider die wichtigsten deutschen Online-Jobbörsen beurteilen. So erhielt kalaydo.de auf einer Skala von 1 (= überhaupt nicht zufrieden) bis 7 (= sehr zufrieden) in punkto Kundenzufriedenheit die Gesamtnote 5,58 und übertrifft damit nationale Jobportale wie Stepstone, Monster oder Xing sowie die Jobbörse der Arbeitsagentur.
kalaydo.de – das regionale Findernet
kalaydo.de ist das große regionale Online-Anzeigenportal für alle Lebensbereiche: Ob Jobangebote, Immobilien, Neu- u. Gebrauchtwagen oder Kleinanzeigen – auf kalaydo.de finden Menschen alles was sie suchen, in Ihrer Nähe in einem Angebot von über 1.000.000 Anzeigen. Anbieter erreichen Interessenten und Käufer einfach, sicher und direkt in ihrer Nähe.
Preisverleihung Deutschlands beste Jobbörsen: Matthias Olten, Kalaydo
