Personaler wissen, wie Karriere geht: Baskovec auf den Spuren von Elvis Presley

Baskovec auf den Spuren von Elvis Presley

Renata Baskovec (41) ist seit Januar 2014 Leiterin der Abteilung Human Resources (Director HR) im Luxushotel Dolce Bad Nauheim (die Adresse, Elvis-Presley-Platz 1, kommt nicht von ungefähr, hat doch der King of Rock n Roll während seiner Militärzeit vis-a-vis des Hotels in einer Villa gelebt). Die Juristin (Eberhardt-Karls-Universität in Tübingen) verfügt über jahrelange Erfahrung im internationalen Personal- und Trainingsmanagement, hauptsächlich im Fünf-Sterne-Bereich der Hotellerie. So war sie vor ihrem Wechsel zu Dolce über fünf Jahre lang als Director of People Services and Training im Kempinski Palace Portoro (Slowenien) tätig. Dort baute sie 2008 im Rahmen der Hoteleröffnung die Personalabteilung auf.

Karriereschritt für Weck

Helmut Weck (54), seit Juni 2012 Personalleiter der Saueressig GmbH + Co. KG (Vreden), ist in die Muttergesellschaft, Matthews Europe GmbH & Co. KG (Vreden), gewechselt und hat zum 1.1.2014 neben der operativen Verantwortung bei Saueressig zusätzlich die HR-strategische Ausrichtung der Matthews Europe Roto-Gruppe in Europa übernommen. Hauptaufgaben hier sind internationale HR-Projekte, Steuerung werttreibender HR-Prozesse sowie Vernetzung der europäischen Einheiten der Gruppe. Der erfahrene Personalentwickler (u.a. Personalreferent und Leiter Personalentwicklung bei dem Kraftwerksbauer Steinmüller in Gummersbach und Leiter Personal- und Führungskräfteentwicklung in der Holding des Dynamit Nobel Konzerns) studierte in England und Deutschland und verfügt über die 1. und 2. Staatprüfung für das LA an Gymnasien. Er besitzt einen Executive MBA der University of Bradford. Vor seinem Wechsel zu Saueressig war er Leiter Personalentwicklung bei der Siegwerk Druckfarben AG (Siegburg) und Director HRD bei Grünenthal Pharma in Aachen.

 

Neue strategische Ausrichtung innerhalb der Personalabteilungen der Leuze Gruppe

Jeannette Kraus (35) wird zum 1.4.2014 ihre Arbeit als Personalleiterin der Leuze electronic GmbH + Co. KG  (Owen) aufnehmen. Die Position wurde in dieser Form neu geschaffen, da der Verwaltungsrat und die Geschäftsführer der bielomatik Leuze GmbH + Co KG und der Leuze electronic GmbH + Co. KG beschlossen haben, die beiden Personalabteilungen nach mehreren Jahren wieder getrennt zu leiten, um sich zukünftig noch besser und kurzfristiger auf die sich ständig ändernden Herausforderungen innerhalb der Personalarbeit einstellen zu können. Aus diesem Grund wird Jochen Faisst zurück in die bielomatik Leuze GmbH + Co. KG (Neuffen) wechseln. Die Dipl. Betriebswirtin Kraus bringt langjährige Erfahrung in unterschiedlichen HR-Funktionen, insbesondere in der Automobil- und Finanzbranche mit.  Zuletzt war sie sechs Jahre bei der MBtech Group in der Personalabteilung der  Zentrale in Sindelfingen tätig. Ihr oblag bis 2011 die Verantwortung der Leitung  des operativen Personalmanagement sowie der Zeitwirtschaft. Danach leitete sie den Bereich Personal-/Organisationsentwicklung und Ausbildung und begleitete OE-seitig die Reorganisation des Unternehmens. In dieser Funktion berichtete sie an die Leitung Personal und verantwortete groupweit die Themen Führungskräfte-, Personal- und Organisationsentwicklung, Entwicklungsinstrumente und Ausbildung.

Neuer Vizepräsident bei Honda

Rudolf Harrer (55) wird zum 1.4.2014 Vizepräsident von Honda Deutschland (Frankfurt/Main) und verantwortet die Bereiche Vertrieb und Personal. Harrer ist seit 1988 bei Honda. Zehn Jahre lang arbeitete der gebürtige Wiener in der Europazentrale des Geschäftsbereichs Power Equipment, den er ab 2006 in Deutschland verantwortete. Er folgt in seiner neuen Funktion auf Günter Schnatz (63), der seit Ende Februar im Ruhestand ist. Personalleiterin ist weiterhin Riccarda Swidersky (45), die seit Oktober 2012 im Unternehmen ist.

 

HR gewinnt bei Marbach an Bedeutung

Stefanie Greiner (40) ist seit dem 1.3.2014 Mitglied der Geschäftsführung der Karl Marbach GmbH & Co. KG, weltmarktführender Spezialist in der Stanzformtechnik mit Sitz in Heilbronn. Greiner ist bereits seit 1994 bei der Marbach-Gruppe beschäftigt. Die studierte Diplom-Betriebswirtin (BA) war nach ihrem Studium, das sie ebenfalls im Unternehmen absolvierte, zuerst zwei Jahre lang als Personalreferentin tätig, bevor sie 1999 die Personalleitung übernahm. Als Kaufmännische Leiterin ist sie seit 2009 für die zentralen Bereiche der Marbach-Gruppe verantwortlich, u.a. auch Human Resources.

 

Karriereschritt bei Diesel

Andreas K. Kledtke (44) seit 2004 Human Resources Manager bei der Diesel Deutschland GmbH (Düsseldorf), mit Zuständigkeit für Deutschland und Österreich, ist seit dem 17.3.2014 Head of Human Resources Central Europe und in dieser neuen Funktion für die Länder, Belgien, Deutschland, Luxemburg, Niederlande, Österreich, Schweiz und Slowenien bei dem Modeunternehmen verantwortlich. Diesel ist Teil der italienischen Modegruppe OTB (Only the Brave), die unter ihrem Dach auch noch eine Reihe weiterer sehr hochwertiger Modemarken, wie z.B. Viktor & Rolf, Marni, Maison Martin Magiella, Dsquared vereint.

 

Neuer Of Counsel bei Pusch Wahlig Legal

Christoph Dänzer-Vanotti (58), bis 2010 Personalvorstand der E.ON AG (Düsseldorf), ist seit dem 1.3.2014 neuer of Counsel bei PUSCH WAHLIG LEGAL/Anwälte für Arbeitsrecht/Partnerschaftsgesellschaft (Berlin). Der studierte Arbeitsrechtler bringt seine jahrelange Berufserfahrung als Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht in Oberhausen und aus der Wirtschaft in die Kanzlei mit ein. Er soll insbesondere in den Bereichen Um- und Restrukturierung, Compliance und Tarifrecht beraten. Aufgrund der bereits bestehenden Mandantenbasis von Pusch Wahlig im Rheinland wird er seinen Lebensmittelpunkt dort beibehalten. Dänzer-Vanotti sitzt auch in zahlreichen Aufsichtsräten, so bei der Deutsche Bahn AG und RWE Generation SE. Seine Nachfolge bei E.ON trat seinerzeit Regine Stachelhaus (PI 20/10) an. Aktuell ist Mike Winkel im Vorstand der E.ON AG für Personal zuständig (PI 12/13).

 

Beykirch übernimmt Elternzeitvertretung

Hubert Beykirch (48), wird Mitte März 2014 neuer Leiter der Abteilung Human Resources (Chief Human Resources Officer) bei der Wolf Theiss Rechtsanwälte GmbH & CO. KG (Wien), während die bisherige Personalverantwortliche Barbara Stimpfl-Abele (33), in die Elternzeit geht. Als Head of HR Germany bei Linklaters, einer der größten global auf­gestellten Anwaltskanzleien, zeichnete Beykirch mehrere Jahre lang in Frankfurt/M. für eine Vielzahl von Projekten verantwortlich. Er wirkte gleichzeitig als Mitglied des Management Teams und auch als Teil des International HR-Leadership-Teams. Zuletzt war er als selbstständiger Berater im Bereich Interim-Management und HR-Consulting vor allem für Unternehmen der Transportbranche tätig.

 

Neu am Markt: MMC – Malzkorn Management Consultants

Guido Malzkorn (55) hat sich mit dem Beratungsunternehmen MMC – Malzkorn Management Consultants (www.malzkorn-mc.de) selbständig gemacht und bietet Recruiting/ Executive Search und Consulting, aber auch Interim Management. Der erfahrene Personal-Profi verfügt über langjährige HR Managementerfahrungen bei international tätigen Unternehmen auf Top-Niveau (PI 32/13).

 

ICRC bestätigt Trottnow

Dr. Berthold B. Trottnow (66), Gründer und Managing Partner von TrottnowGroup, Unternehmensberater in Executive Search (Stuttgart), ist in London als Vice President der International Chamber of Recruiting Consultants (ICRC) bestätigt worden. TROTTNOWGROUP ist spezialisiert auf die Direktsuche nach Führungskräften  für oberste Führungsebenen und wurde 1984 gegründet.

 

Zhang bei VIRTAGON

Bei Zhang ist neue Partnerin der international ausgerichteten VIRTAGON (Stuttgart), die nach den USA nun mit Zhang auch einen neuen Partner in China hat, um HIPREXS® – den „high-precion executive search“ Prozess – einzusetzen. Zhang hat ein Diplom in Volkswirtschaftslehre aus England, ist Mitbegründerin einer Personalberatung mit 50 Mitarbeitern in Beijing und Shanghai und langjährig erfolgreich im Executive Search mit Fokus auf die herstellende Industrie.

 

Wechsel im Vorstand der Ganske Verlagsgruppe

Peter Notz (59), als CFO im Vorstand der Ganske Verlagsgruppe GmbH (Hamburg) für Finanzen und Personal verantwortlich, scheidet auf eigenen Wunsch Ende Oktober 2014 aus dem Unternehmen aus, für das er seit 2002 tätig ist. Vorher arbeitete der Dipl. oec. mehr als 10 Jahre als Kfm. Geschäftsführer bei der Gräfe und Unzer Verlag GmbH (München), die ebenfalls zur Ganske Verlagsgruppe gehört. Sein Nachfolger als CFO bei Ganske wird Dr. Christian Kopp (44), der seit 2011 Kaufmännischer Geschäftsführer bei Gräfe und Unzer ist. Zuvor war der promovierte Betriebswirt Geschäftsführer der IHK Schwaben (Augsburg).

 

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*) Stand März 2014