eCareer und Experteer – Jetzt kommen wir! Jobeinstieg.de ist der neue Karriereklon aus dem Hause Holtzbrinck

Köln. Mit Jobeinstieg ging zu Beginn dieser Woche der neuste Sprössling aus dem Hause Holtzbrinck an den Start. Hierbei handelt es sich um eine an Hochschulabsolventen gerichtete Vermittlungsplattform für qualitativ hochwertige Einstiegsjobs und gleichsam um den großen Bruder von Jobmensa, der mit 90.000 Studenten und 2800 Partnerunternehmen hochfrequentierten Studentenvermittlung. Ziel von Jobeinstieg ist es, mit einem ähnlichen Geschäftsmodell wie Experteer, zum größten Stellenmarkt für Absolventen und Young Professionals zu werden. Somit soll die Lücke zwischen der hauseigenen Studentenjobvermittlung Jobmensa und Marktteilnehmern wie eben Experteer oder Ecareer geschlossen werden, die sich auf Young Professionals mit Berufserfahrung zwischen fünf und zehn Jahren spezialisiert haben.

Trotz derart prominenter Mitbewerber im Markt für die Vermittlung von Absolventen und Young Professionals, steht Jobeinstieg unter einem guten Stern. „Wir kooperieren über Jobmensa mittlerweile mit 2800 Unternehmen und haben über 90.000 Studenten in unserer Datenbank“, so Gründer und Geschäftsführer Benjamin Roos. „Mit Jobeinstieg vollziehen wir jetzt den logischen zweiten Schritt. Ein Großteil unserer Studenten wird sein Studium in den nächsten zwei Jahren beendet haben. Darum stellen wir Jobmensa ein zweites Portal zur Seite und schaffen somit ein ganzheitliches Angebot für Studenten und Absolventen.“

Die Pläne der Jobmensa und Jobeinstieg Geschäftsführung reichen weit. Nach ersten Gehversuchen auf dem freien Markt, solle Jobeinstieg sich rasch vom reinen Anzeigenportal wegentwickeln. Die Absolventendatenbank für Headhunter und Personalberatungen zu öffnen, wie auch die Bereitstellung von hochwertigem Content für die Jobsuchenden seien dabei ebenso angedacht, wie die Implementierung innovativster Recruiting- und Assessmenttools. „Auf lange Sicht“, so Roos weiter, „wollen wir nicht nur alle hochkarätigen Einstiegsjobs für Absolventen und Young Professionals auf Jobeinstieg sehen, sondern natürlich auch das beste Gesamtpaket für Unternehmen und Absolventen bieten.“ Mit bei Seitenlaunch bereits 20.000 händisch ausgewählten Stellenangeboten sicher kein überehrgeiziges Ziel.

Michael Derieth, Studitemps GmbH (Jobmensa.de / Jobeinstieg.de), Hohestraße 58, 50667 Köln, Tel. +49 221 277 26 772, mobil: 0176 211 901 44, Email: presseinformationen@jobeinstieg.de, web: www.jobeinstieg.de; www.jobmensa.de

Jobeinstieg und Jobmensa-Unternehmenslogos können auf Wunsch zur Verfügung gestellt werden. Weitere Pressetexte im Pressebereich unter: http://www.jobmensa.de/presse

Jobeinstieg ist eine Online-Absolventenjobvermittlung und ist angelehnt an das Geschäftsmodell von Experteer. Absolventen haben die Möglichkeit gegen ein geringes Entgelt auf die Datenbank mit offenen Absolventenstellen zuzugreifen. Für Unternehmen ist der Service kostenlos. Eine Werbekooperation mit StudiVZ und die Übernahme von Endstudierten aus der hauseigenen Studentenjobvermittlung Jobmensa, stellen den großen Vorteil von Jobeinstieg gegenüber den Mitbewerbern dar. Jobeinstieg verfolgt in Kombination mit Jobmensa den Ansatz einer ganzheitlichen Jobvermittlung, vom Studium bis zum Beruf.
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